美国退休老人还在工作的占到38.3%，主要因为退休金不够支撑生活开支就得再干一份

@海兰珠阿婶：

我之前看到评论有说“看看还得是老美，七十岁的老人还能找到工作，中国35岁就失业。”

我想就这个事向大家做个说明

有不对的地方请评论区指正

首先，美国退休老人还在工作的占到38.3%

就是说10个老人中4个还在Costco、Dollar tree这些地方上班

其次，美国退休老人上班的是兼职形式，并非全职。

即每周工作18～34小时

而兼职工只能拿到对应工时的工资，几乎没有什么雇主福利

也就是说一个月工作80小时，假设16美元/时，那么这位老人做满全月将拿到1280美元的工时工资

有点地狱的是，这1280美元她不能全拿到手

在交完各种税金后，实际到手仅有1182美元（假如有免税项）

扣税就要扣掉将近100美元

这些老人为什么要在七十几岁还要工作?

我之前聊过，因为退休金不够支撑生活开支，不够开支就得再干一份，填补开资亏空

这就和我们常说的:老中普通人35岁就失业是两码事

前者需要的是全职工作，后者是在做兼职。

我和认识的朋友聊过后，发现在中国，六十几岁，给别人家做饭、收拾屋子、在小店里帮厨端菜的老人也有

主要是老人家闲不住，想锻炼锻炼身体，顺带赚点。

最后说说35岁被优化失业这事

单说美国的情况

就说Google吧，2019年，有227名40岁以上申请者起诉Google，说公司招聘时系统性偏向年轻人，甚至用‘文化契合’作为拒绝理由。

再看看IBM，2018到2019年，他们用‘重组’和‘技能转型’的名义，把数万名40岁以上员工换成年轻员工

而类似的事每年多了去了...因为年龄歧视起诉原公司的比比皆是。不少还因为不能证明年龄是首要被拒原因而败诉

而且近些年随着经济形势的一再下滑

许多35岁+的就业者失业后，想再就业通常要花4～6个月的时间

我时常在Tiktok上看到找工作找到崩溃的人

不少没技能，垃圾学历者，35岁失业后，投递了数百份简历，回复他的都是感谢你的投递

所以，综上所述。

找工作这块主要看的是个人技能、工作与自己的契合程度、以及个人意愿

就业市场也有自己的规律，即便是在美国，许多人也要面临年龄困境。但因为有禁止就业年龄歧视的规定。很多招聘者干脆就保持沉默或回复邮件“感谢你的投递”，而后消息石沉大海。

谢谢大家