作风过硬方致远 笔绘“十五五”规划新图景

“十五五”规划建议如明灯照亮国家未来五年发展航程，为中国式现代化建设锚定了“时间表”与“路线图”。“一分部署，九分落实”，宏伟蓝图的实现，从来不是纸上谈兵的空想，而是靠一步一个脚印的实干托举。干部作风是落实的“晴雨表”，更是干事创业的“精气神”，唯有以务实为基、以担当为要、以清正为魂，方能以过硬作风为笔，精心描摹“十五五”规划的壮美图景，让发展成果真正惠及民生、扎根大地。

以务实为墨，筑牢“十五五”规划落地的“压舱石”

“十五五”规划覆盖经济转型、科技创新、乡村振兴、民生保障等诸多领域，每项任务都关乎发展全局、连着群众冷暖，容不得半点虚功、一丝浮躁。“没有调查，就没有发言权，更没有决策权”。“钉钉子精神”不是口号，而是对每项任务的较真较劲。落实“十五五”规划，需将宏大目标拆解为“施工图”——明确每项任务的责任主体、时间节点、验收标准，避免“责任悬空”“推进空转”。比如在科技创新领域，不能只追求“论文数量”的光鲜，而要聚焦当地传统产业升级等需求，推动科研院所与企业“手拉手”，把“实验室成果”转化为“车间生产线”，让科技真正成为产业转型的“加速器”；在民生领域，从老旧小区改造到农村饮水安全工程，都要以“群众满意”为标尺，干一件成一件，积小胜为大胜，让规划落地的每一步都走得扎实、走得暖心。

以担当为锋，破解“十五五”规划推进的“拦路虎”

“十五五”时期，既是机遇叠加的“黄金期”，也是矛盾交织的“攻坚期”，经济下行压力下的产业转型之难、科技创新中的“卡脖子”之困、生态保护与发展平衡之惑，都需要干部以“担当”破局，敢于啃硬骨头、勇于涉险滩。改革攻坚从来没有“舒适区”，尤其是在破除体制机制障碍时，青年干部不能“蛮干硬上”，而要练就“绣花功夫”，一方面加强对“十五五”规划政策的深学细悟，吃透产业扶持、科技创新等政策内涵，避免“政策用偏”“落实走样”；另一方面注重在实践中提升能力，比如应对突发公共事件时，要能快速研判形势、统筹资源；防范化解债务风险时，要会精准施策、分类处置。就像铜都街道在推进城市更新时，既要懂规划设计，也要会做群众工作，通过“院坝会”“上门谈”化解拆迁矛盾，让民生工程真正赢得群众支持。

以清正为魂，汇聚“十五五”规划实施的“向心力”

“政者，正也”，清正廉洁是干部的立身之本，更是凝聚干群合力的“粘合剂”。只有守住“清廉”底线，才能赢得群众信任；只有营造“风清气正”的环境，才能让干部群众心往一处想、劲往一处使，为“十五五”规划注入不竭动力。青年干部需时刻绷紧纪律之弦，严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制“微腐败”“人情账”，在项目审批中不搞“暗箱操作”，在资金使用中不搞“截留挪用”，在惠民政策落实中不搞“优亲厚友”。“十五五”规划不是“干部的独角戏”，而是“全民的大合唱”。要通过弘扬清正风气，破除“特权思想”“官僚作风”，让干部放下“架子”、扑下“身子”，与群众同坐一条板凳：在城市规划中征求群众意见，让老旧小区改造更合民心；在产业发展中带动群众参与，让乡村振兴的红利惠及更多农户，让群众从“旁观者”变成“参与者”“受益者”，真正形成“上下同心促发展”的生动局面。