时代变了：“满城都是副高级”

       日新月异的新时代，计划经济时代的技术职称序列消失了。过去职称晋升是看你干了什么和能干什么——不过就是量才而用。没有收费一说。现在是，而现在的“满城都是副高级”，则是为“评审”创造了一个新的“收费产业”——只要你一打开手机电脑，“职称考评”就像一条商业街：招牌和广告超过了“王府井”和“城隍庙”，好不热闹。想必这职称评审不久就是一个”新兴产业“。可见，”如今没有做不到的，只有想不到的“。

       尤其是“副高级”下的人头攒动：临到快退休，于是就有领导来做“思想工作”：副高级你也拿到了，给你转个岗，去财务或者后勤工作减轻压力，空出位置还得安排其他人好落实副高职称。看看现在的领导多么体贴职工有好吃的大家都尝尝，是吧？

      对民营企业来讲，没有国企的“圈子文化”，只看你有没有绝招。所以技术改造和技术进步的事情不用评审——就看“费效比”和“时不待我”。