人均狂揽430万！乔锋智能团队1年赚1.3亿，机床行业红利有多香？

来源｜读商时代（中访网旗下品牌）

在资本市场的浪潮中，能精准踩中行业风口并实现财富倍增的案例并不鲜见，但乔锋智能（301603）30名骨干员工的投资故事，仍凭借其惊人的收益表现引发广泛关注。近日，随着公司一则减持公告的披露，这支由董事长牵头的员工配售计划浮出水面——仅用一年多时间，6845万元的战略配售投资便斩获1.3亿元税前盈利，叠加200多万元现金分红，成为企业与员工共享发展红利的典型样本。而这份亮眼成绩单的背后，不仅是个股的优异表现，更是中国数控机床行业迎来黄金发展期的缩影。

时间回溯至2024年5月，乔锋智能员工配售计划正式成立。彼时，包括公司董事长在内的30名核心骨干，以集体认购资管计划的形式，在公司上市发行阶段投入6845万元参与战略配售。这一决策在当时并非毫无风险——数控机床行业虽有政策支持，但市场竞争激烈，且企业刚登陆创业板，未来业绩走势尚需时间验证。然而，一年后的市场表现证明，这支核心团队不仅对公司发展有着坚定信心，更精准预判了行业的上升趋势。

8月26日至28日，该员工配售计划完成清仓式减持，以72元/股至83.96元/股的价格区间，减持258.3万股公司股份，减持均价76.25元/股，总成交金额达1.97亿元。简单计算可知，扣除初始投资成本后，这笔投资的税前盈利约1.3亿元，30名参与者人均收益超430万元。此外，在持股期间，乔锋智能分别于2024年10月和2025年5月实施“10派8.0元（含税）”“10派1.0元（含税）”的现金分红，该资管计划还额外获得200多万元分红收益，进一步增厚了投资回报。

员工能收获如此丰厚的收益，核心支撑在于乔锋智能上市后的业绩持续高增长。2024年，公司实现营业收入17.6亿元，同比增长21.02%；净利润2.05亿元，同比增长21.33%，在制造业整体复苏的背景下，交出了一份稳健的年度答卷。进入2025年，公司增长势头更加强劲，上半年营业收入同比增幅飙升至50.36%，达到12.14亿元；净利润1.79亿元，同比增长56.43%，仅半年时间便接近2024年全年净利润水平。

从单季度数据来看，乔锋智能的增长动能更为突出。2025年第二季度，公司营业收入7.36亿元，同比增长67.47%，环比增幅也达到53.97%；净利润1.04亿元，同比增长65.79%，环比增长40%。对于业绩高增的原因，公司明确表示，消费电子、新能源汽车、模具等下游行业需求旺盛，带动销售订单显著增长，直接推动营业收入提升。事实上，订单的增长不仅反映了市场对公司产品的认可，更折射出下游制造业对高端装备需求的持续释放。

作为一家专注于数控机床研发、生产及销售的企业，乔锋智能在国内金属切削类机床细分领域已占据靠前位置，产品涵盖立式加工中心、龙门加工中心、卧式加工中心等八十多个品类，广泛应用于通用设备、消费电子、汽摩配件、模具、航空航天、通讯等多个关键行业。近年来，公司业绩的快速增长，既得益于自身产能与技术的突破，也深度受益于机床行业的景气周期。

从行业层面来看，当前中国机床行业正迎来多重有利因素的叠加。一方面，设备更新需求进入旺盛阶段，叠加制造业整体复苏，机床市场需求持续回暖。数据显示，2023年中国机床消费占全球机床消费的29%，仍是全球最大的机床消费市场；2024年我国机床出口金额达801.72亿元，同比增长8.20%，贸易顺差384.75亿元，出口竞争力不断提升。另一方面，机床国产化替代进程加速，过去高端机床市场长期被国外企业垄断，而随着国内企业技术水平的提升，国产机床在精度、稳定性等关键指标上逐渐缩小与进口产品的差距，正在加速抢占高端市场份额。

对于乔锋智能而言，产能瓶颈的突破是其业绩增长的重要保障。此前，公司因产能紧张在一定程度上限制了订单交付速度，而随着东莞、南京新建厂房陆续投入使用，产能问题得到有效缓解，为承接更多订单奠定了基础。同时，公司前些年在新能源汽车、航空航天、3C和铝压铸等重点领域的客户资源投入，也在近期逐渐进入收获期，这些高附加值领域的订单不仅提升了公司的产品毛利率，也为业绩增长提供了长期动力。

从资本市场表现来看，乔锋智能的股价走势与业绩增长高度契合。2025年4月中旬至今，公司股价累计涨幅超过95%，股价的大幅上涨不仅为员工配售计划带来了丰厚的资本利得，也反映出市场对公司未来发展的乐观预期。浙商证券在研报中指出，中国机床市场规模庞大，2024年市场消费规模约1900亿元，但行业集中度较低，CR10（行业前10大企业市场份额总和）仅为12%，市场呈现“低端竞争激烈、高端外资垄断”的格局。随着高档数控机床国产化替代空间的不断释放，具备技术优势和产能规模的企业有望进一步提升市场份额，乔锋智能正是其中的潜在受益者。

在浙商证券看来，乔锋智能未来的业绩增长将主要依赖三大核心驱动力：一是技术突破带来的产品价值量提升，通过持续研发投入，公司产品在精度、效率等方面的竞争力不断增强，能够满足下游高端领域的需求；二是下游客户差异化布局，公司在新能源汽车、航空航天等新兴领域的提前布局，将帮助其快速抢占市场份额，避开低端市场的激烈竞争；三是扩产带来的营收规模扩大，新建厂房的投产将持续释放产能，支撑订单交付能力的提升。

乔锋智能在2025年8月的投资者调研中也表示，在国家政策支持、行业需求增长的双重背景下，我国数控机床行业仍有广阔的发展空间。公司上市后，品牌影响力与综合竞争力持续提升，在产能、技术、市场等方面均实现突破，未来的盈利增长将同时受益于行业机遇与自身发展。这一表态不仅展现了公司对行业前景的信心，也为投资者提供了明确的增长预期。

值得注意的是，乔锋智能员工配售计划的成功，并非个例，而是当前A股市场中“员工与企业共成长”模式的生动体现。通过员工持股或战略配售等方式，企业能够将核心骨干的利益与公司长期发展深度绑定，既激发了员工的积极性和创造力，也让员工能够分享公司发展的红利。这种模式在高新技术企业中尤为常见，因为核心技术人员和管理人员是企业最宝贵的财富，通过股权激励等方式留住人才，对企业的长期发展至关重要。

从更宏观的视角来看，乔锋智能的发展轨迹也反映出中国制造业转型升级的趋势。随着我国从“制造大国”向“制造强国”迈进，高端装备制造业作为制造业的核心领域，得到了国家政策的大力支持。数控机床作为“工业母机”，是制造业转型升级的关键基础装备，其行业发展水平直接关系到我国制造业的整体竞争力。乔锋智能等国产机床企业的崛起，不仅推动了机床行业的国产化替代，也为我国制造业的高端化发展提供了有力支撑。

未来，随着下游制造业需求的持续释放、国产化替代进程的加速，以及公司自身技术和产能的不断突破，乔锋智能有望在数控机床行业的黄金发展期中进一步扩大市场份额，实现业绩的持续增长。而对于参与配售的30名核心员工而言，这次成功的投资或许只是一个开始，随着公司的不断发展，他们未来可能还会获得更多的财富增值机会。