企业不要年龄大的，几个别人没说过的理由
张无忌
国家兴亡，吾辈之责。12小时前
1. 社会总岗位的是固定的，如果年龄大的做了，年轻人怎么就业？年龄大的普遍已经有一定积蓄，应该把宝贵的工作岗位让给年轻人；
2. 在企业里，如果员工比领导年龄还大，领导管理起来尴尬；
我就见过一个50岁的大哥，认为自己有资源，应聘一个销售类岗位，结果公司不要。公司不是不觉得他的资源重要，而是他直属领导才30多岁，这让年轻领导怎么管高龄员工呢？
3. 年龄大的员工家事儿多，应该多花时间在家庭；
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