硅谷HR:白人，印度人，中国人程序员的区别
大眼联盟
7小时前
白人程序员分几种：
1-俄罗斯，乌克兰：工作认真，勤奋，但方法陈旧，脾气固执，不擅长交流。
2-东欧：技术熟练，交流顺畅，一般都已经在西欧有几年的编程锤炼，可以担任技术骨干。
3-美国：不要看他的学历，不要听他的讲述。看他在高中，大学时开发过的程序，他在GitHub上的project.
印度人分几种：
1-说话很轻，外表整洁，有较好的Unix，Network经验的，可以参与项目设计，技术骨干。
2-肤色较黑，言语较少，有较好的C， Java， Python经验的，可以作为项目程序开发。
3-说话很多，喜欢打电话，公司聚会时打领带，买来披萨，他的程序其实都是他的印度朋友帮他写的，此人退回中介。
中国人分几种：
1-技术强，工作能力强，有丰富的经验，但和年轻程序员，印度，白人合作不和谐的。项目结束后，不续签，否则会影响团体的协作。
2-年轻爱学习，编程几乎零基础，但学历好，数学好，一定是将来最有价值的程序员，好好培养。
3-为人本分，能力一般，认真负责，工作经验丰富的程序员，负责系统维护，日常备份，安全检查。
网络
