黄仁勋女儿年薪113万美元，是儿子两倍，未来女婿也在英伟达

近日，美国科技媒体《The Information》深入报道了英伟达创始人兼CEO黄仁勋子女在该公司任职的情况，揭示了这一在硅谷科技巨头中颇为罕见的现象，并披露了两人显著的职位与薪酬差异。

硅谷罕见现象：创始人子女加入父母公司

报道指出，黄仁勋现年35岁的儿子黄胜斌（Spencer Huang）和34岁的女儿黄敏珊（Madison Huang）分别于2022年和2020年加入英伟达。在硅谷，创始人的成年子女直接进入父母创办并领导的公司担任职位的情况非常少见。

儿子黄胜斌：从酒吧老板到科技新锐。

黄胜斌早年毕业于芝加哥大学，随后出人意料地回到父亲故乡中国台北，经营一家酒吧长达八年。2021年，他结束酒吧生意，赴纽约大学攻读MBA，并于次年加入英伟达。目前他担任机器人项目的产品经理——该领域被英伟达视为未来核心增长点之一。

女儿黄敏珊：从奢侈品到科技营销主管。

黄敏珊的职业生涯同样多元。她先后毕业于美国烹饪学院（CIA）和法国蓝带厨艺学院，学习甜点、烘焙和酿酒。之后她转向奢侈品行业，在路威酩轩集团（LVMH）工作了四年。在伦敦商学院攻读MBA期间，她开始为英伟达工作，现任Omniverse和机器人技术领域的资深产品营销主管——这也是英伟达重点布局的未来业务。

兄妹表现与薪酬差异显著

报道援引英伟达内部员工观点指出，兄妹二人在公司的表现和受关注度存在差异：

职位与影响力：黄敏珊担任的资深主管职位高于哥哥黄胜斌。她已成为能陪同父亲黄仁勋出席重要行业讲座和活动的十几位核心高管之一，显示出更深度的业务参与。

薪酬差距：依据美国证监会披露数据，2024年黄敏珊的总薪酬高达113万美元（约合人民币822万元），而黄胜斌的薪酬为53万美元（约合人民币385万元），妹妹年薪是哥哥的两倍有余。

家族关联延伸：未来女婿亦在英伟达

报道还揭示，英伟达内部存在一定程度的“家族关联”现象：

黄敏珊的男友尼科·卡佩兹（Nico Capez）自2024年起也在英伟达任职。

此外，英伟达联合创始人克里斯·马拉乔夫斯基（Chris Malachowsky）的儿子以及公司董事阿提·沙阿（Aarti Shah）的儿子也都在该公司工作。

未来继承？可能性极低

尽管子女已在公司任职，但报道分析认为，黄胜斌和黄敏珊未来接掌英伟达的可能性微乎其微：

黄仁勋状态：现年62岁的黄仁勋健康状况良好，预计至少还能领导公司十年以上。

能力验证：兄妹二人加入公司时间尚短，其领导能力仍需在更长时间内证明。

股权与硅谷惯例：黄仁勋仅持有英伟达约3.5%的股份（公司当前市值约4.455万亿美元），即使子女继承也难以对公司形成控制性影响。更重要的是，在硅谷科技巨头的发展史上，从未有过创始人子女成功继承经营权的先例。

随着英伟达市值持续攀升，黄仁勋家族成员在公司的角色配置，无疑为这家站在人工智能浪潮之巅的巨头增添了一份独特的观察视角。

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