越南8月新规重磅出台！医保报销、国企薪资、携号转网全都有变

医保新规：5类特殊情况可无卡报销

根据2025年8月1日生效的第188/2025号法令，以下五类情况即使未出示医保卡仍可享受医疗费用报销：

6岁以下尚未办理医保卡的儿童，凭出生证明或户口簿即可享受与持卡人同等的医保待遇；

正在等待补办、换发新卡或信息更正的参保人，可凭社保机构（BHXH）出具的预约单和有效身份证件就医；

突发急症、失去意识或已身故的患者；

医保卡丢失、损坏或信息有误但尚未完成更正的参保人；

由国家财政代缴医保费用但尚未领取医保卡的群体。

新规明确要求，在上述情况下，患者或其家属需提供有效身份证件、出生证明等相关证明材料。医疗机构和社保机构在核实有效的医保编号后，将按照相应标准进行费用结算。这一规定填补了此前因无卡、丢卡或信息错误等情况导致的报销空白，大大方便了参保群众。

民办机构可获医保基金支持第188/2025号法令第63条规定，符合条件的民办教育机构、职业培训机构和企业，可申请医保基金对初级医疗服务的资金支持。申请机构需满足以下条件：

配备专职或兼职的健康管理人员；

设有独立的医疗室或急救区域；

未与社保机构签订医保服务合同。

资助范围包括：基本药品和普通医疗耗材采购、急救设备购置、校园医疗设备维护、疾病预防宣传资料制作，以及部分人员和设备费用。这一政策将惠及大量民办学校和民营企业，标志着越南医保覆盖范围的进一步扩大。

国企薪酬制度改革

自8月1日起实施的《国家资本管理与投资法》对国有企业薪酬制度作出重大调整：

企业董事会或董事长获得自主决定员工薪酬、奖金及其他福利的权力；

政府仅保留对国有股东代表和监事的薪酬决定权；

高管薪酬从企业工资总额中列支，奖金从税后利润提取；

企业可将不超过50%的税后利润划入发展基金，并可提取不超过3个月工资总额设立奖励基金。

这一改革赋予国企更大的经营自主权，有助于建立更具市场竞争力的薪酬体系。

携号转网新规

越南科技部第09/2025号通知规定，自8月10日起，用户办理携号转网需满足以下条件：

号码状态正常且可双向使用；

登记信息与新旧运营商完全一致；

新号码需激活满90天；

后付费用户须结清所有欠费，且当期欠费不超过50万越南盾（约138元人民币）；

转网前60天内未使用国际漫游服务；

无违规记录、号码权属纠纷或其他未完成的转网申请。

这些规定旨在规范电信市场秩序，保障用户权益。