这个坑有多少企业中招?

近日,朋友企业因没有及时与一员工续签劳动合同,被该员工告上法院,合同到期后的月份按双倍工资赔偿。结果一审不支持,二审支持,企业赔偿一大笔钱。真冤啊!合同到期后企业依然买社保,发工资,不能视同续签吗?

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