退休金继续提高
挪威TALK官方账号文/挪威
昨天，发布会上说的，适当提高退休金，应该是所有老人都有份，拿基础养老金的每个月可以多20块钱，基数大的话可能每个月可以多几百上千也不一定。
无论如何，增加收入是个好事，喜大普奔，恭喜所有老人们。
然后退休金调整的法律依据是保险法，根据规定，退休金要根据平均工资增长和物价上涨情况适当提高退休金。换句话说，退休金上调也就意味着大家伙的平均工资也同步增长了，恭喜大伙。
前两天我不是在推文中写了有机构调研了上市公司雇员的波动情况嘛，感觉跟今天这个话题可以搭着写。
考虑到公开的相关数据过于稳定，而大伙儿特别是应届生群体感受又特别卷，我觉得这份研究可能更接近真实的就业市场。上市公司数量6000多家，整体数据大概是这样的：
首先是新增雇员数量，2022年后雇员增长幅度明显放缓了，2020年和2021年雇员人数同比增幅都达到了5/6个点，而在2024年同比增长就只有0.8%。
24年新增雇员数量不到29万人，根据查到的数据是27万人，而且这其中比亚迪一家新增雇员数量就达到了26万人，占新增总数量的97%。
我让AI弄了个表格，大家可以看一下从2020年到2024年这几年上市公司雇员新增数量的变化。
2021年新增数量大概有200万人，2024年就只有大概十分之一多了，而从员工供给端看，2020年的应届毕业生是870多万，2021年909万，2024年达到了1179万。
虽然上市公司不能代表所有企业，但至少在相当程度上，能代表企业的招募能力。
接着从行业看，新能源汽车是新增雇员数量最多的行业，其次是工业设备的更新带来很多岗位，围绕这一块的例如半导体什么的都挺不错。
最惨的是地产行业，雇员下降了近40万人，其次是保险行业，雇员下降了15万人。保险虽然也属于金融行业，但相比银行和证券什么的来说，可能是最不稳定的。
特别是大量的保险经纪人，很可能都是兼职在做，基本没有底薪，全靠提成，流动性也很大，所以人员数量起起伏伏也是正常的。
不过银行和金融行业的平均工资仍然是所有行业里数一数二的，至少公开数据是这样，但具体怎么分布就未必了，而且，银行和传统金融业的薪资降幅也非常大。
财经的数据显示，42家A股上市银行中，有33家银行管理层薪酬总额同比下降了，有些降幅相当大。
比如长沙银行，2023年高管薪酬总额高达1411万，2024年就降到了284万，不过这也是因为几个高管总额还没公布，但也降得很猛了。
此外，围绕汽车/工业设备/电力等等行业的平均工资增幅则是相对比较猛的。
把这些数据发到相亲相爱一家人群里，让他们知道最新的数据，这样他们狭窄的头脑里或许能多一些包容。
然后这些数据综合起来可以看出三点：
第一点就是，总体来说理工科类的收入增长和新增雇员数量增幅都比较可观。刚高考完，选专业的时候记得多看看这些数据，能学点前沿硬核科技的，还是学点前沿硬核科技。
第二点就是，你看，卷是有原因的。6000多家上市公司新增雇员数量从最高200万掉到十分之一多一些，而毕业生从800多万增加到了1100多万，不卷是不存在的。
再结合第一个事儿看，大家调侃，死气沉沉的年轻人和生龙活虎的老年人，也是可以理解的。
