AI人才争夺战打响！

今年校招，大厂纷纷向 AI 人才抛出橄榄枝：DeepSeek 以高薪诚聘深度学习研究员等 52 岗，聚焦前沿技术；华为凭丰厚薪资广纳 AI 研发人才，覆盖多类岗位；百度超 80% 岗位围绕 AI 技术，覆盖算力、模型等领域；腾讯 “青云计划” 加码 AI 大模型研发岗；阿里 “T-Star 计划” 招募顶尖 AI 技术人才，抢夺AI人才之战一触即发。

同时，AI 岗位高薪频现。DeepSeek 的深度学习研究员（校招）月薪最高 11 万，按 14 薪算，应届生年薪可达 154 万；核心系统研发工程师（校招）月薪 6 - 9 万，最高年薪 126 万 。华为校招 AI 岗位以 16 薪为基础，多模态（CV）算法研究员（博士校招）月薪 6 - 9 万 。理想汽车今年开放的 AI 岗位中，约 50% 最高月薪超 5 万 。

巨头们重金争抢 AI 人才，根源在于 AI 正成为驱动未来发展的核心力量。从行业趋势来看，人工智能市场规模持续扩张，应用场景不断拓展，从互联网、金融到医疗、制造等传统行业，都在加速 AI 技术的落地应用。随着大模型、多模态等前沿技术的突破，产业对具备 AI 专业技能的人才需求呈现井喷之势 。

在这样的背景下，AI 岗位的就业前景格外光明。一方面，AI 人才的供需缺口巨大，企业为吸引人才，往往会提供极具竞争力的薪资待遇与广阔的发展空间，像算法工程师等热门岗位，顶尖人才年薪轻松突破百万 。另一方面，AI 技术的发展具有持续性，能够不断催生新的岗位与业务方向，例如 AI 伦理专家、提示词工程师等新兴职业应运而生。