企业的开放式和封闭式决策体制的优劣之分

企业的开放式和封闭式决策体制的优劣之分:

1-开放式决策体制，是精英民主制；对决策过程和决策结果，是向这方面专业精英开放的。虽然决策权委于一人，但，是有反馈机制的。

2-而封闭式决策体制属于独裁专制模式，虽然有顾问咨询，但它的决策过程和决策结果，是不向精英开放的，是封闭的，几乎没有有效的反馈机制。

3-开放式决策体制的缺陷也是非常明显的，它决策效率低，不容易保密，有天才式人物容易被淹没，尤其是在基层细分领域。

4-封闭式决策体制，缺陷也是很明显的，整体成败往往非常依赖于权力寡头的优秀与否。因为顶层权力封闭，独裁于一人或几个人，这就需要这个必须是什么都懂的天才，否则，在他不懂的领域，因为决策封闭，他也无法辨别谁是这方面真正的人才，可以委托。那怎么办？往往他会委托身份名望最厉害的人，而这些人往往更善于权力竞争而已。于是，决策上是“CEO+专业权威”组合，利用集中力量办大事的优势，效率高，反馈回来的结果往往也是大获成功。但实际呢？可能损失千万，或者干脆像曹操一样陷入连环计，崩溃惨败!

我们以当年纳粹头目为例，他在某些方面有天才，于是纳粹德国的恢复速度极快，军事准备也不错，而且凭着他天才的政治军事嗅觉，二战前期如同摧枯拉朽，获得了难以想象的胜利。但是，他缺乏对战争和政治上更长期更深邃的理解，后期，昏招频出，也快速葬送了德国。

再看看英法，法国的选票民主比较彻底，结果就是各方吵吵闹闹，无法形成长期有效而坚定的战略共识，以至于和民众一起陷入了和平时期歌舞升平的安逸中了。以至于战争爆发，仓促应战，吵吵闹闹互相甩锅，5周就战败投降了。相反英国当时的君主立宪民主，还属于精英民主政治范畴，虽然前期吃过张伯伦等人绥靖的亏，但是，反馈机制也不错，很快组织起有战略决心和坚韧定性的领导团队，从而迅速顶住了崩溃局面。

两个垄断企业的头部竞争，本身也是这两种决策机制的竞争，孰优孰劣，拭目以待。