劳务派遣：忽略考虑的就是劳动者的劳动权益
天下不公
10-29 20:14
看看网上关于当下已经成为招工主流形式的的“劳务派遣”广告：实际上就是从原来的用人单位“无偿服务（比如档案管理）”变为“有偿服务”。另一个就是支持了企业减少劳动者社保缴费的总额（因为合劳务派遣合同在劳务派遣公司，而且合同工资仅略高于最低工资标准“一般略微高于当地最低工资标准1800-2500元”，这样同个人缴费和单位两部分的缴纳就少了很多，由此退休时退休金会很少的）。所以劳务派遣”不考虑的就是劳动者的终身劳动权益：
