双职工家庭照顾小孩确实难，但就非得牺牲一人的工作吗？

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双职工家庭照顾小孩确实难，这点无可讳言，但是这种难有多种解决办法，并非非得牺牲一人的工作。因为从长远看，即便是从经济上考虑，牺牲一人工作也是不值当的，只有一个收入点的家庭，其抗风险能力远小于双职工家庭，如果前些年还不明显，那么近些年经济下行，很多人应该有亲身体会了，同样，现在扯什么先脱离工作环境停一阵再回归，这在现在环境下也比较扯，你不脱离工作环境都担心受怕失业呢，除非你回归的是自己家族企业。

解决方法无非那几个：

1 请父母帮忙带，这是非常多的家庭的选择，坏处是两代人生活在一起，会出现各种各样的矛盾。

2 请月嫂带孩子，有钱人家庭的选择，坏处是优秀的月嫂不那么好找，并且有经济压力。

3 夫妻双方都分出一部分精力带孩子，同时兼顾工作，坏处是非常消耗精力，平衡不好甚至会影响工作。

4 由经济收入低的一方全职带娃，坏处上面说了，如今环境一旦脱离工作环境再回归很困难，且单收入家庭抵御风险能力太低。

以上几种手段并非非此即彼，很多家庭是混合使用，从中找平衡点，没有万全的方法，生育本就是夫妻双方都要做出牺牲的事情。但是从现在我的身边统计学来看，其实还有几个问题值得注意：

第一 在大多数婚姻中，一旦男性的经济收入长时间低于女性，则婚姻的不稳定性剧增，我不想分析原因，但是各位可以自己想是不是这么个情况。

第二 现在的女性就业率其实非常不乐观，这三年我身边7对结婚的新人，其中在婚前女性有稳定工作的只有3个，不到一半。剩下四个，有两个是在搞类似淘宝小店或者小红书卖货这类的工作，能不能赚到钱未知，还有一个5年换了6个工作，一直在文员以及前台这类工作里面打转，然后结婚前最新所在的公司倒闭了，所以实际处于失业状态，最后一个据说在考公，考了多久我没问。

所以，如今的环境，所谓的‘工作、收入停滞不前’到底是什么状况，最好还是具体问题具体分析一下，如果你说你有个稳定的工作（哪怕收入不太高），那么不想为了带孩子牺牲掉工作那非常正确，但如果你的‘工作收入停滞不前’指的是根本没有稳定工作，那就是另一回事了。