有代表建议首席技师薪酬对标企业高管，大家支持吗？

产业工人是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。过去一年，全国人大代表、中车南京浦镇车辆有限公司车体分厂电焊工孙景南在调研中发现，产业工人队伍建设存在一些亟待解决的问题。除了技能供给与需求结构性失衡外，产业工人的职业发展通道受阻也同样需要关注。

孙景南认为，应完善相关法律法规，明确高级工、技师与大专、本科学历同等效力。要推行“新八级工”制度，将首席技师薪酬对标企业高管，并强化长期激励，对攻克技术的技能人才给予成果转化收益相应比例分成，在科创板、北交所设立技能创新板，允许技能人才以技术入股方式参与创业。

值得一提的是，在今天（9日）下午的民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍说，今年将强化技能导向的薪酬分配制度，研究出台加大国有企业技能人才薪酬分配激励的政策文件，合理提高生产一线技能岗位的薪酬标准。支持在技能人才聚集的区域、行业，开展工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，引导合理确定技能人才起点工资，推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜，提高技能人才待遇水平。