杭州政府这两天出圈了，我时不时刷到夸赞杭州政府的各种视频

杭州政府这两天出圈了，我时不时刷到夸赞杭州政府的各种视频。

如果这些视频所言属实的话，从本质上来说，便是讲诚信讲规则的服务型政府。企业入驻杭州后，不需要找人找关系，便可以在线申请各种优惠政策或补贴，政府平时也不烦你，但有事找他的时候，一定会出现，尽最大程度帮忙解决问题。

除了服务企业之外，我还比较关心是不是对员工一视同仁。

看到一条评论留言，有个人说之前在杭州打工，结果老板拖欠工资。他试着给劳动监察打了投诉电话，结果很快的，老板就给了反馈，让他过去领工资。我不知道这个评论内容是真是假，但如果所言属实的话，这个执法态度和办事效率也挺高的，且表明并非完全偏袒企业，对员工也是一视同仁。

中国虽然没有西方意义上的选票竞争，但是地方政府之间存在竞争。

个人认为，这种竞争具有积极正面作用。

干得好的地方政府，吸收到更多资源、人才、资金。干得差的地方政府，人才、资金等不断流失。若干年以后，当某个地方因为政府干得实在太差，导致本地人员、企业、资金等大规模流失后，是不是可以对当地政府进行缩编、裁撤，并入到其他区域进行管辖。

干得好的，鼓励做大做强。

干得差的，自然淘汰。

这才是良币驱逐劣币。

同时，还要通过立法和制度层面，严格禁止“远洋捕捞”式的趋利执法，让这些干得差的地方政府，无法从异地执法中获利。这样的话，假以时日，他们要么改变自己，倒逼自己做得更好，以此来吸引人才、资金，要么就只能自我淘汰。