亚虹医药核心技术团队调整 持续亏损而管理层高薪引质疑

近日，江苏亚虹医药科技股份有限公司（以下简称“亚虹医药”）宣布对核心技术团队进行调整，聘任孙龙伟和孙巧玲为新的核心技术人员。与此同时，原核心技术人员YUSHEN GUO和YIJUN DENG因退休及岗位调整，将不再担任核心技术人员角色。YUSHEN GUO退休后将以高级技术顾问的身份继续提供技术指导，而YIJUN DENG则将专注于子公司MetCura Pharmaceuticals Inc.的抗感染领域研发工作。亚虹医药强调，此次人事调整不会对公司的研发体系及核心技术造成重大不利影响。

然而，亚虹医药目前面临的挑战远不止于此。从财务数据来看，亚虹医药预计2024年营业收入将大幅增长，但仍然处于亏损状态，且亏损额度与2023年基本持平。自2018年以来，亚虹医药从未实现盈利，且亏损额持续扩大，累计亏损已超过11亿元。

更为严峻的是，亚虹医药的核心产品APL-1202（尿路上皮癌治疗药物）最新临床试验结果未能达到主要终点，亚虹医药决定终止该适应症的进一步开发。这一挫折无疑给亚虹医药的商业化路径带来了更大的不确定性。

在资本市场方面，亚虹医药自上市以来股价表现不佳，总市值相比上市初期已跌去超过70%。这与亚虹医药持续亏损、核心产品商业化进程受阻密切相关。此外，亚虹医药管理层高薪现象也引发了市场的质疑。在高投入、长周期、高风险的新药研发阶段，如何平衡研发投入与高管薪酬，成为亚虹医药亟待解决的问题。

值得注意的是，亚虹医药在销售费用上的暴增也引起了监管机构的关注。上交所已对亚虹医药销售费用暴增、管理层薪酬结构等问题发出问询。亚虹医药需要进一步说明销售人员增长、薪酬匹配性及市场推广效果，以回应市场的关切。