理工科问题也很大，二十多年前，我就在技术论坛舌战群儒

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• guan_16448333061398

• 理工科问题不大，主要是文科

理工科问题也很大！

二十多年前，我就在技术论坛舌战群儒。

很多搞技术的也是鹦鹉学舌，重复西方的话语。

归根结底是，理工科待遇低，导致怨气大，跟着别人的节奏走，但理工科再被带歪，养家糊口还是得靠自己的实干创造价值。

最麻烦的是文科，他们价值体现比理工科难多了，为了变现价值很多不得不出卖灵魂成了美西方代理人，跟屁虫，跪舔族。

还有一个问题，中国老板大多不太懂技术，导致研发往往是外行领导内行，或者高情商领导低情商。这导致这些研发主管天然的会压制技术厉害的员工，你技术越厉害压制越大。这导致技术厉害要么跑路要么也躺平。

国内半桶子水的研发主管太多，嘴上都是高大上名词，真要落地，遥遥无期。老板也喜欢高调鸡血调子，花钱少见效快，实则全是忽悠。需要一年的项目说成只需三个月，三个月到了没出来，就说员工不卖力，就开始要求加班加点，因为超期所以加班时义务的。技术厉害的员工会跑路。研发主管就多了借口，把延期归于跑路的员工。结果一年下来，钱没钱少花，研发的产品还是遥遥无期。这时老板只能止血把研发项目砍了。因为厉害的员工跑了，老板还是不得不留住研发主管！