“小梁”挑“大梁”，争做新时代好干部

在新时代的浪潮中，社区治理作为国家治理体系的微观基础，其重要性日益凸显。如何让“小梁”——即基层社区工作者，成为挑起社区治理“大梁”的中坚力量，关键在于对标新时代好干部标准，全面提升他们的能力与素质。

新时代好干部需具备坚定的理想信念和强烈的责任心。对于“小梁”而言，要牢固树立为人民服务的宗旨意识，将居民的福祉视为己任，不畏艰难，勇于担当。在日常工作中，要深入了解居民需求，积极回应居民关切，用实际行动践行党的群众路线。

提升专业能力是“小梁”挑起“大梁”的关键。社区治理涉及面广，要求“小梁”不仅要掌握基本的政策法规，还要具备协调沟通、矛盾调解、应急处理等多方面的能力。“小梁”要通过参加专业培训、交流学习等方式，不断提升自身的业务水平和综合素质，以更好地适应新时代社区治理的需要。

创新工作方法也是“小梁”成长的重要途径。面对社区治理中出现的新情况、新问题，要善于运用新技术、新方法，如智慧社区建设、大数据分析等，提高治理效能。同时，鼓励“小梁”在工作中大胆尝试，勇于创新，不断探索符合社区实际的治理路径。

加强队伍建设，营造良好氛围。建立健全激励机制，对表现突出的“小梁”给予表彰奖励，激发他们的工作热情和积极性。同时，加强团队建设，促进相互学习、相互支持，形成合力，共同推动社区治理工作再上新台阶。

对标新时代好干部标准，让“小梁”挑起社区治理的“大梁”，从理想信念、专业能力、工作方法、队伍建设等多方面入手，全面提升“小梁”的综合素质和能力水平，为构建和谐社会、实现国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。