铁饭碗都要端不稳了

不知大家有没有这种感觉，哪怕现在生育率都降得这么低了，类似“中国人口太多，密度也大”的观点依然很有市场。

有些人认为，这不利于就业和资源分配，要是人口密度小点的话，兴许就能提早成为发达国家，毕竟整个西方国度面积那么大，人口也才9亿多。

要说人口密度的话，中国当前人口密度约为147人/km²，全世界排名第59位，高于世界平均水平，但要比英国、荷兰、日本等发达国家要小得多。

所以经济好不好，与人口密度没有直接关系，主要看产业结构、资本配置、收入分配等方面是否合理。

至于人口体量问题，当前中国人口为14.1亿人，仅次于印度，但距离上次达到13亿人口，时间跨度也有将近20年了。

这二十年间，年均净增人口也就大约500万，要是单看这十年八年的数据，甚至还达不到。

对比往年的出生人口，2017年有1723万，2020年1202万，到2022年已跌破1000万。

去年勉强突破900万，但如果今年总和生育率还是1.0左右的话，那900万都有可能保不住，这也意味着中国将连续三年进入人口负增长时期。

人口减少了，在某程度上的确减少了竞争压力和对资源的消耗，可问题是人口下降，又会带来一系列问题，比如造成社会需求缩窄，就业压力反而会更大。

拿教育行业来说，对于各大学校，尤其是幼儿园和小学，如今最大的痛点是随着新生儿减少，生源也相应下降了。

这是个循序渐进的过程。

虽然2018年出生人口首次出现下降，但那时候的生源还能吃人口巅峰期的老本，所以人们感受不深，在2019和2020年，各大城市甚至出现，家长雇人到幼儿园排队报名的盛况。

然而从2021年起，排队景象不再，各地幼儿园的学位开始宽裕起来，到了去年，生源不足的问题已不局限于幼儿园，而是往小学蔓延了。

有些偏远乡村一年到头招不到几个学生，乡村小学根本办不下去，有的好几个村的学生都要迁到遥远的乡镇学校，教育状况一夜回到上世纪。

大批学校倒闭，对老师的需求自然会减少，有些城市已经对教师铁饭碗进行改革，编制收紧、名额被砍，将慢慢形成大趋势。

除了教育行业，其他受影响的，还有与人口出生率直接关联的产科门诊、月子中心等，只能看着大规模失业潮迎面而来。

哪怕是被资方看好的养老产业，在5、60年后，也会面临一波关门潮，因为到那时候，人口老龄化就不再是问题了，取而代之的是人口大量减少。

养老院将成为真正的“夕阳产业”。

从一些角度来看，人口负增长不完全是坏事，最起码对底层劳动者而言是利好，例如隔壁的日本，自2010年进入人口负增长时代后，各行业的求人倍率就呈不断上涨趋势。

简单来说，求人倍率就是岗位需求人数与求职人数之比，数字越大，代表就业形势越好，僧多粥少的局面得到缓解以后，劳动者的待遇和福利也会相应提高。

不过具体得分情况。

从公司体量来看，据日本官方近10年的统计数据，人数规模在1000人以上的企业，求人倍率没什么变化，甚至前几年还稍有下降，而规模不超过300人的中小企业则波动很大。

就行业角度而言，求人倍率高企的行业主要集中在建筑业、零售业和制造业，而金融业、公务员、法律、医疗等行业的数字始终不高。

可见，无论实体行业需求有多高，甚至为此提高福利待遇，可高端服务业似乎都是求职者的优先选择。

当前国内就业形势其实大抵如此。

民企整体吸纳的就业高达八成，容纳毕业生过半，可每逢招聘季，到手的简历却是三成不到。

公家饭薪资、福利待遇更高，人人都想进很正常，可财政饭的体量就那么多，注定不可能雨露均沾，再一耽搁，最后就业形势就更加艰难了，因此前段时间的就业数据才会这么难看。

当人口负增长到达一定规模，社会的消费力就会越缩越窄，企业盈利不高的局面也会更加严峻。

为了求生存，缩小产能，减少招工就成了最优解。

这时，社会就形成了劳动力短缺，和大规模裁员并存的矛盾格局，促进就业都有难度，更谈不上刺激内需。显然，要稳定就业，把制造业和民企扶起来成了刻不容缓的事。

在这方面，有些省份一早成为先行者。

今年第一个公布前三季度经济数据的是河南，前三季度GDP总量近4.8万亿元，同比增长5.0%，跑赢全国增速。

对于户籍人口第一大省来说，相当不容易，从踏入2024年开始，河南就一直处于困顿之中，又是苹果产业链外移，又是外贸遭受重创，连经济第五大省的称号都没保住。

河南经济之所以实现了谷底反弹，富士康回流是一方面，另一方面河南牢牢把握住了中西部产业转移的机会，实现逆风翻盘。

根据官方的数据，对河南经济贡献最大的是制造业，其中新能源汽车及零部件行业是新增中坚主力，而促使富士康回归的关键因素，是它看中了河南的新能源产业布局。

产业崛起，带来的就业岗位是相当可观的，在人口负增长态势下怎样搞好经济，河南给其余省份好好打了个样。

除了就业，人口负增长对于房地产来说也不是好事，房屋过剩就是最好例子，根本原因又和需求脱不了关系。

土地是财政收入的主要来源，因此很多地方不管真实需求，反正开发商想拿地，一律照批，导致房子越建越多，可从人口首次出现减少开始，实际刚需就不复存在了。

人口出生率减少，总的来说是因为结婚人数变少。

据《2024年3季度民政统计数据》显示，今年前三季度全国结婚登记同比减少94.3万对。

相比之下，离婚登记只减少了0.6万对，预计全年结婚登记的数量在600万到660万之间，比2013年足足少了一半，可以用雪崩来形容。

这种情况下，再怎么鼓吹“丈母娘需求”“想结婚，先置业”都没啥意义了。

结婚欲望降低，大家的购房需求也会随之下降，虚高的房价没有了支撑点，暴跌自然不可避免。

当新房售价降得比二手房价还低，存量房贷利率却比新发贷款利率要高时，加上大面积爆雷的烂尾楼，大规模还贷潮、断供潮便如海啸般袭来。

为了处理过剩房产，上层不断加大救市力度，比如降低存量房贷利率、下调二套房首付比例，和允许房贷进行再融资等等。

效果是有的，最起码稳住了房地产的颓势，受降息利好的影响，多个城市还出现了房地产反攻浪潮。

不过长远来看，要想真正搞好内需，关键是要充裕老百姓的“钱袋子”。降低存量房贷，只是踏出了第一步。

不管怎么说，跟绝大多数西方国家一样，中国进入人口负增长时代，已成定局，对普通人来说，学会因地制宜、趋吉避凶，则非常关键。

一个是职业规划问题。

一定程度上，人口负增长会给制造业、零售业等带来红利，就算资本再怎么追逐名利，为了吸引和留住劳动力，保证产能，企业主和商家都会相应提高工资和福利水平。

只是曾经的一些大热服务行业，因为受到负增长浪潮的严重冲击，铁饭碗不再稳妥。

这个时候特别需要灵活应变，别说求职阶段，实际从高考填报志愿开始，大家就得仔细衡量，是否有使劲扎堆的必要，还是说流向福利有所改善的实体行业。

除了职业规划，另一个需要好好考虑的是财务管理，和投资规划问题。

鉴于养老层面的不可逆趋势，除了公共保障福利这一块，适当进行养老规划是很有必要的。

首先要做的，是管住自己的消费欲望，日常吃喝没啥关系，反正花不了多少钱，但对于一些大额奢侈消费，尤其是股市风险板块，就需要格外谨慎。

这是个熊市会被割，牛市更容易被割的全民韭菜阶段，偏偏月光族是这个时代最脆弱的群体，因此好好苟住，低调发育，比什么都重要。

如果说手头上有一定闲钱，放在银行又担心利率屡创新低，会越来越亏，可以适当考虑长线为主的投资，例如超长期国债，或养老保险产品。

不过在最终敲定投资产品之前，无论合同条款有多厚，建议还是反复核对有没有埋雷，和确认实际预定利率、内部收益率等与商家宣传是否一致。

利率哪怕差一点，最终回报都可以相差甚远。

说到底，人口负增长时期充满了变革和挑战，普通人能做的是降低心理预期，找准定位，然后养精蓄锐，等待下一个周期到来。

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