导师硬要送我SCI一作怎么办？总结10种导师类型

导师，是硕博人学术生涯中存在感最高的角色。每个人碰到的导师都不一样，有的平和，有的push。导师的管理风格，往往直接影响着你未来2-10年的喜怒哀乐，或者喜喜喜乐，或者哀哀哀乐。

这可能是哀

今天我总结了一份《导师管理风格图鉴》，共有10种类型！来看看有没你导！毕业的同学可以重温旧梦，考研的同学可以期待未来

1、消失放养型

这类导师通常很牛，教授起步院士封顶，但也很忙，俗称【牛忙型】导师。

作为学界大牛，导师最大的作用就是响亮的名号，和签字盖章。实际中你都见不了几次面，见到了也沟通不了太长时间。一学期500次的回眸，才能修得期末与老师的一次交流，导师能给一个idea已经不错了，剩下的全靠自己。

导师对学生也是极度放心，甚至放心到不知道你今年研二还是研三了。

2、push催命型

一般会出现在面临非升即走压力的青年导师和壮心未已的老导师身上，对于成果的产出有着最迫切的渴望，两天一个小组会，一周一个大组会。

这类导师仿佛一个永远在呼叫的BB机，你经常被call说：你在哪呢？为什么不在实验室？今天有什么进展？数据怎么会这样？你怎么分析这个现象？论文改好了吗？投出去了吗？审稿人意见怎么说？

3、爱生如子型

这种老师让你感受家人一样的温暖，日常沉稳又和蔼，是你坚强的后盾。

-论文写不完，导师：没事没事来得及，还有时间！

-论文投不中，导师：我帮你看看...这咋没中，编辑不行啊！

-要延毕了，导师：别急，我看看学校政策，我们一起努力！

生活上处处关照呵护你，家里有啥水果零食都会带来办公室，一到节日就给同学们送月饼发蟹卡，日常组织爬山露营。没有谁说导师不好的，这导师太棒了！

4、公司老总型

你仿佛进的不是大学课题组，而是公司项目组。整个公司仿佛赶着上市，狂接项目。导师是大老板，博五大师兄是总经理，博四师姐是副总监，博三是项目经理，博二方案策划，博一普通文秘，研一研二就是实习生。

整个课题组各司其职，层级鲜明，井然有序/互相甩锅/十分恼火地推动项目的进展。然而导师对于整个项目的具体工作可能还没有师兄清楚，博五大师兄要是野心够大，甚至可以拉着课题组自立门户。

5、神爱世人型

一上来就让你接手成熟的科研成果！直接送完二作送一作！在要发表的顶刊论文中加上你的名字！找工作时一封介绍信过去，你直接入职，0帧就业！

面对这些天降大饼，你只能受宠若惊，仓皇失措，在小红书或者知乎上留下一个个传说，并在评论区聆听其他学子排队破防的声音。

6、亲力亲为型

导师对于自己项目十分看重，细节之处必须手把手亲自过关，绝对不允许不能在自己的科研生涯中留下不完美的成果。

天平0.0001g的误差也要自己亲自称量，对学生制定的实验方案、数据分析抱有很大怀疑态度，定要亲自验证，你甚至经常看到导师亲临一线做实验。

7、糊弄摆烂型

这类导师松弛感拉满，对自己、对学生都这样，甚至比你还会糊弄。你问论文写的怎么样——可以。问投稿期刊行不行——行。最后一个都没过…

好消息是不用担心被查岗了，坏消息是你得去查岗导师督促ta上班！有时候去办公室还会发现导师在打游戏，只能靠你来提醒导师来搞科研，都分不清到底谁才是导师。

虽然嘴上都说着摆烂，但遇到真摆烂的，你可能就慌了

8、自我内耗型

也是infp型导师。

他们师者仁心，理解学生的压力，也实在对垃圾内容看不过去，只能通过发朋友圈吐槽、舞大棒等排解压力。心里苦成苦瓜，也不敢斥责，只会旁敲侧击苦苦哀求：要不咱今天再改改论文吧？

@章伯：看了一上午的垃圾论文后

9、阴阳怪气型

这类导师不会自我内耗，更擅长外耗。喜欢正话反说，带有三分幽默，四分嘴毒，说出来的话时常让你琢磨不透。常用词汇有：“你可真行”、“你想得美”、“你长能耐了”、“你可真有出息”……

没一个词是负面的，没一句话是积极的，个中含义你只能细品。

10、为非作歹型

由于各种原因，伤害学生身心健康，走在上新闻头条的路上，或者已经上了新闻头条。这里不便过多阐述，只希望众多学子谨慎谨慎再谨慎！

愿大家都不要遇到

本文综合网上各种案例总结了10种，不知道各位的导师属于哪种呢？有遗漏的欢迎各位再补充，也祝福大家都能遇到适合自己的好导师！