增加就业，提高效率，可以探索半日工基本工时制度

提高劳动报酬，增加就业，可以考虑半日工(4小时）为基本单位计工计薪酬制度。这样做，

一是增加企业用工灵活性，方便排班。

二能保证劳工自主性，为低收入群体灵活就业创造便利。三能提高长工时劳工议价能力。

四是方便不同人群安排自己参与社会劳动时间安排。

五能减少一些职工上班摸鱼偷懒，调动老板对员工监督的积极性。

总之，提高企业用工和劳工双方的灵活性，有利于提高全社会的劳动效率，还能增加普遍的就业机会。普及半日工本质上是提高社会工时精度，一能提高企业效益，二能增加劳动者收入，三能解放工人工时限制，降低从业者就业门槛。