日本餐厅拒绝中国人与韩国人入内引争议，被骂到关门的店家哭诉：我才是受害者！
东京新青年官方账号作者 | Aiko小虾饺
来源 | 东京新青年
如今正值暑期，大批外国游客从世界各地飞到日本游玩。日本各大著名景点都是人从众，就连大阪垃圾场都挤满了外国游客。
对于喜欢韩国流行文化的外国游客而言，东京新大久保地区是不得不去的打卡之地。
大久保是日本韩流文化的兴盛地。这里有“韩国城”，是K-pop追星族的朝圣之地。
不仅是韩国人，近年来随着亚洲各国移民的迁入，这里也成为在日外国人的聚集地，是全日本外国人比例最高的地区之一。
然而最近就在这个多元文化聚集交流的地方，却发生了一件歧视中国人和韩国人的事件。
这间位于大久保的餐厅近日张贴了告示，拒绝中国人和韩国人入内。
“即便如今大家都说要多元化、要宽容待客，但我就是不想违背良心工作，本店谢绝中国人和韩国人入内。”
随后，这个店家还在社交平台发文表示：“这样做真是太痛快了！”
一石激起千层浪，此事持续在日本网络上发酵。
强烈的“排他性”文化深深植根于日本社会内部，因此有部分日本网友力撑店家，认为大家应该尊重店家的选择，因为店家“有权这样做，这也是多元文化的一种形式”。
不过有日本网友看破这种诡辩，立马驳斥道，这就是“明晃晃的种族歧视”，而不是所谓的“多元文化”。
“多元文化并不包括种族歧视。多元文化本意指的是那些具有不同特征的混合文化。如果仅仅是限制某几个特定民族的话，那并不是多样性，而是排他性。”
日本网友直言，可以不去理解别国文化，但也不能施以歧视行为。
“我认为这种对特定种族实行无意义的歧视或施以暴力都是很恶劣的行径。虽说如今倡导多样文化共存，但是目前而言让持有不同价值观和无法彼此理解的人共存是不太现实的。
即便人类不分你我，但人类之间的霸凌是不会消失的，就像那些相爱的人，也会离婚一样。我认为既然无法彼此理解，那就互相保持适当的距离，但前提是要考虑一个妥当的做法。”
还有日本网友指出，如果被歧视的是日本人，那么回旋镖就会打到那些力撑店家的人。
“写得再详细一些就好了，不知道店家此前遭受过什么，但绝对不应该在这种问题上限制特定种族，因为他这样做就是拉仇恨、会有因此而感到受伤的人。换位思考一下，如果大家在国外看到谢绝日本人入内的话，即便不进店也会很受伤吧。”
眼尖的日本网友怒斥这家店在哗众取宠，只为博取眼球、达到宣传效果。
“既然是谢绝中韩两国人，那为什么不用英文，而用日文呢？”
还有日本网友表示，店家就是在歧视外国人，从而达到“抹黑日本”的目的。
“你们就一个劲去支持这种人吧，反正最终只会给日本带来负面的影响。类似这样的人越多，日本国力就会越弱，你们真是棒棒哒！”
被日本网友连番炮轰后，店家却对日媒大吐苦水，表示自己也是受害者。
因为最近有不少人跑来店门口抗议示威，影响了正常营业。
愤怒的日本网友不买账，紧接着翻出店家的黑历史，指责其本身服务态度就恶劣，此前就发文吐槽韩国人。
“不舍得花钱、态度不好的客人，一般都会被我赶出去。今天又来了韩国客人，我直接扫客出门。”
身为服务从业人员，却对客人挑三拣四，这不仅仅将“日式服务”彻底拉下神坛，还涉嫌严重的种族歧视。
“在美国、欧洲的话，店家这种行为绝对就是犯罪。试想一下在美国拒绝非洲人入内的话，简直是想都不敢想。即便店主有自由选择客人的权利，但仅限于特定某个人或者某几个人，像这种以几亿人口为限制对象的话，明摆着就是歧视。
我查了一下，在日本这种行为也是犯罪的，小樽市某浴场过去就发生过因‘谢绝外国人入内事件’而被判支付赔偿金的事件。如果这家店也被起诉的话，最终也会被判处赔偿的吧。”
事实的确如此，像大久保店家这种拒绝中国人、韩国人入内的行为，在日本是违法行为。
日本宪法第14条规定“全体国民在法律面前一律平等，不受人种、信仰、性别、社会身份以及门第的差别对待”。这一规定也适用于在日本的外国人。
譬如，店家以外国人为理由要求客人离开店铺；店家从外表上判断客人为外国人拒绝其入内；私人经营的公共浴场拒绝外国人入内；以没有日本国籍为由拒绝其成为高尔夫球俱乐部会员等等行为，均属于种族歧视，违反日本宪法第14条规定。
但是在现实生活中，想要用日本宪法第14条起诉日本的种族歧视者，并非易事。
从2013年到2015年，大阪“富士住宅”公司的会长经常带头宣扬种族歧视言论，他向全体员工分发印满仇恨韩国人言论的海报，认为“韩国人在日本净干坏事”，“韩国人都是撒谎精”。
该公司的韩国女员工认为公司和会长的行为是种族歧视，违反日本宪法第14条规定，于是向大阪地方法院起诉。
这场官司持续了五年之久，直到2020年7月才有结果。
大阪地方法院认为该公司和会长的行为只是侵犯这名女性的人格权，于是判处公司和会长赔付110万日元，全程只字未提“种族歧视”。
即便日本于1995年加入的《消除一切形式种族歧视国际公约》，但日本司法的不作为，在一定程度上纵容了日本种族歧视行为。
长期以来，一些日本人便打着“言论自由”之名，行“种族歧视”之实。
联合国消除种族歧视委员会早在10年前就指出日本国内存在的严重种族歧视现象。
该委员会表示，自2003年以来的十年间，日本共发生了360多次种族主义示威和演讲，部分极右翼团体和个人散播种族歧视和仇恨言论，歧视、骚扰和挑衅在日本的外国人。
然而日本政府从未调查、惩处相关行为，使得种族歧视情况日益严重，民粹主义抬头。
即便被联合国当众严厉批评，日本政府在消除种族歧视方面也没有什么改变或者进展。
如今十年过去，日本依然没有出台一部全国性、规范性的消除种族歧视法律，日本人并不会因为种族歧视等仇恨言论而受到真正的刑罚。
近年来，日本不时就会冒出像这个大久保店家一样，拒绝特定某国人入内。像这类日本人，通过煽动民族情绪来博取眼球，固执于某种特定的文化形态，排斥异己，拒绝多样性文化发展是极为不可取的。
表面上这些日本人自大地认为“店主可以有权挑选顾客”，但在全球致力于消除种族歧视、构建人类命运共同体的大环境下，这种做法无疑就是在宣扬种族歧视。
更何况，日本政府如今致力于“观光立国”，外国游客在日本的消费大大拉动了原本疲软的日本经济。
今年上半年访日外国游客约1800万人，6月单月313万5600人，两项指数均创下历史新高。其中，韩国位居榜首，为70万3300人；中国第二位，为66万900人。
根据日本观光厅数据显示，今年上半年访日外国人消费总额高达3.9兆日元，创下历史新高。如果按照这个速度的话，每年将接近8兆日元。
然而日本政府似乎只想疯狂收割外国游客，却没有真正付诸实际行动保障外国游客的旅游体验。
譬如在这个暑期，大批外国游客蜂拥而至，日本的航空燃料已经告急。
日本全国有15个机场，每周只能固定140个航班，无法新增航班，导致航空运力紧张。背后皆因运送燃料的船员、油罐车司机人手不足有关。目前日本政府还没有相关解决方案。
而提出“观光立国”的首相岸田文雄，只会一味指责外国游客制造“过度旅游”现象，影响日本人的正常工作生活，却没有站在政府层面去正视外国游客以及日本人的需求，反而以不作为的态度，放任双方矛盾的加剧。
日本政府这种态度，也体现在面对国内严重的种族歧视上。
“言论自由并不意味放任可能导致部分人群遭到暴力侵害的仇恨言论和行为横行。”
这是在2014年时任联合国消除种族歧视委员会成员安瓦尔在新闻发布会上对日本种族歧视现象的表态。
消除一切形式的种族主义，让人人平等享受尊严和权利，这是联合国宪章的精神，也是国际公平正义的体现。
因此我们应该在多元文化碰撞中彼此尊重、文明友好交流。
