这种员工我实在是伺候不了，有时候真的不能完全把责任放在企业上
饭粒
06-20 20:05
【本文来自《休个病假，绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算？》评论区，标题为小编添加】
正巧我就遇到一个员工，孕前就是三天两头请假，能赖着就不请假，工作两年了还像一个本科（她是硕士），前段时间突然告诉我怀孕了，得，更有的找理由了，现在一安排工作就说肚子疼先兆流产，产检啥的别说了，请假是一休就需要休两周，你还不能说不让休，但是我现在是按规定该请假请假，绝不多说，现在是基本不用她干什么了，等一年后到期让她走吧，实在是伺候不了，你们说这种员工你有什么办法？有时候真的不能完全把责任放在企业上
