先培养选拔再选举，强人里面选一个其实都可以

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当年，叶利钦这辈子干的一件最正确的事儿，就是选拔出了普京。但是给普京留下一个超级烂摊子，经济被美欧收割，寡头和“新俄罗斯人”把持着经济命脉，居民陷入贫困。军队深层腐败、山头林立，重要军事资产或者已经被卖或者正在被卖，事实上输掉第一次车臣战争以后萎靡不振。外面是南联盟不在了，北约加紧东扩，对俄罗斯极限施压。

以惨重代价打赢第二次车臣战争以后，着手进行军改，但是谈何容易？军改表面上是军事问题，实际上是经济和政治问题，需要处理复杂的人事和利益，绍伊古是这个过程里打破僵局的一个关键人物。这也可以解释为什么非军队体系的他“空降”到军队来担任国防部长这一负责军队建设的职位这么久。

目前看来他已经完成了这一阶段的历史任务。由经济专家接任，显然是为了进一步解决俄军战时装备供应问题，改良俄军的经济管理体系，对西方取得力量优势。而绍伊古则可以处理人事和组织问题。

至于对他“战略指挥能力”不足的质疑，他本来就不负责这个。这种话骗骗吃瓜群众还可以，作为战略家的大帝不可能基于这么小儿科的观点处理人事。

从整体上看，“普京—绍伊古—拉夫罗夫”的铁三角已经运行了很久，而不论乌克兰战场还是俄罗斯本身，都不是短时间能解决的。让新人加入核心体系，显然有利于增强俄罗斯领导层的稳定性。

稳住基本盘以后，未来不排除继续尝试提拔年轻一代的人进入核心领导层。这一代人终有退出舞台的一天，所以最终必须有了合格的下一代继承人才算完成任务。很重要的是建立新的人才体系。

民主时代，有选举也有选拔，相比于封建时代只能在老皇帝的儿子里挑，候选人是多的。但是实际上人才是培养选拔出来的，不是选举出来的。先培养选拔再选举，强人里面选一个其实都可以。

如果没有培养选拔，只有选举，那就是特朗普和拜登里选一个呗……民主党和共和党已经很久没培养过人了。失去了政治家战略家的人才体系，强如美国，都扛不住。