建议离职的百度公关副总裁去高校就职。

前一段时间网络上最搞笑魔幻的事件，莫过于百度的副总裁璩静引发舆论热潮的争议性言论。

这位百度副总裁，毕业于外交学院，曾任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。璩静2021年8月入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作，也就是公关部门的老大。

据称其年薪可能高达1000万。这得多牛逼啊，才能拿到1000万的年薪。

好嘞，就是这么一位牛逼闪闪的人物，作为百度公关老大，却引起了一次公关危机，充满了魔幻现实主义色彩。

她也许是看到其他大佬比如雷军、周鸿祎亲自下场带流量的效果，要求全体员工开通自媒体账号，扩大百度的影响力。

不过有一点她倒是做到了，就是第四条“Leader和我以身作则”。她选择亲自下场，买了个100万粉丝的抖音号，改名“我是璩（qú）静”，然后做职场相关的内容。

大佬就是大佬，一下场就火了，上了N个热搜。

好家伙，就是这热搜的内容好像不太正面。原来是她发的两条短视频引起了广泛的讨论和争议。她一共发布了4条视频，主要引起争议的是其中的两条。

在第一条视频中，她提到了在疫情管控期间，由于健康码的限制措施，她不得不让一名下属陪同她连续出差长达50天。面对一名不愿意接受长期出差的下属，她表示理解，并提出寻找其他愿意出差的员工来替代。然而，她也明确指出，如果该下属拒绝出差，那么在下一次薪资调整和职位晋升时，将不考虑其资格。

她的解释是：这不是威胁，这就是双向筛选，我是管理者，我没有义务为你的家庭负责任。管理者，没有必要为下级提供情绪价值。

第二条视频讲的是，自己给下属过生日，结果却忘记了自己大儿子也是同一天生日。而且，她也不记得自己小儿子上了几年级。但是她并不后悔，因为她选择了做一名职场女性。

啧啧啧，这味儿太对了。抖音下面的评论一股脑的是骂她的。

相对而言，视频号相同内容视频的评论就中立了很多，“说的话不讨喜，却是事实”。

总结下来，璩静总裁的核心观点就是她是一个社会达尔文主义者，而职场是一个竞争激烈的场所，她愿意牺牲家庭、牺牲生活换得职场上的晋升；同时她希望自己的下属也能够牺牲家庭和生活来工作，她只愿意提拔这样的下属。

很遗憾，她说的话在很多公司、很多地方都是事实，然而她忘记了，这些话是摆不到台面上来的，否则只会引起大家的反感和舆论的反噬。

我自己决不能认可这些言论，这些话其实反映的是一种人生观和价值观的问题——人这一辈子到底什么才是最重要的？

与之相反，屡上热搜的胖东来，就是因为爱护员工、给员工发钱、给员工放假赢得了广大人民群众的认可。

在舆论发酵数天之后，璩静删除了所有视频，并正式道歉。

后来有消息称，璩静已经离职。

我只能说“有因必有果，你的报应就是我”。就是不知道她是被辞退的还是自己辞职的，她辞职的时候CEO有没有“秒批”。

可能有人关心，她离职了之后能去哪里呢？业界已经名声臭了，混不下去了。要不然干脆下海做自媒体，黑红也是红？

我突然想到一个特别好的建议，就是建议她入职高校。

最近，网传某高校副教授、北大硕士、加拿大UBC博士因首次聘期考核不合格，被降级降薪，从副教授降为讲师，同时还要求退还部分安家费和购房补贴，选择了结束自己的生命。

诶，一声叹息。

网上充满了对高校“非升即走”制度的声讨。其实没办法，现如今博士越来越多、坑位越来越少、学术竞争越来越激烈，高校只能内卷起来，选择这种“养蛊”模式来筛选。

这些入职的“青椒”们只能选择牺牲家庭、牺牲生活搞学术、搞人情，想办法通过考核、获得晋升。

桥豆麻袋？

这不是和前面璩静副总裁说的话一模一样么？完美闭环了属于是。

那么，我真的建议璩静入职高校，凭借她闪闪发亮的履历，直接拿个副教授、硕士研究生导师问题不大。然后继续搞她的那一套价值观，接下来的场景我都想好了。

璩教授在研究生群里@所有人：

是不是有那味儿了？我敢说很多研究生都在群里收到过类似的消息。

而且不要担心，璩教授当导师，肯定是个好导师，会是大家口中那种“虽然Push我，但真的给我辅导、给我成绩”的导师。比起那些PUA学生，让学生退劳务费、带孩子、干私活的导师已经强太多了。

毕竟，平行宇宙里的璩教授说过，“别人跟我做实验没日没夜干了50天，这样的学生我不给她发顶刊、不帮他留校，合适么？”

这样规则明确，告诉你牺牲个人生活就能出成绩，而且对学生十分公平的导师，在高校里已经很难得了。讲真，璩静副总裁去高校当导师，真的是璩教授win、高校win、学生win，三win！