企业带薪假不好落实，解决起来比较复杂，国家层面多放假总体上绝对亏不了

【本文来自《央媒：众口难“调”，如何“休”好？》评论区，标题为小编添加】

企业带薪假不好落实解决起来比较复杂，国家层面给老百姓多放几天假一个是让老百姓知道这小红旗还有点指望，另外是国家层面看多放假总体上绝对亏不了。

多放假，有真假，是有好处的，人性的。

（1）时间较长的假期对旅游形势有很大帮助。一个是去旅游的可以去远点，比如新疆西藏这种，时间少了根本不行，这样也有经济和政治上的好处，二个是时间长有助于分散人流，比如放九天假，拿出六天旅游就有很多种时间选择，防止人员过于密集击穿交通和接待能力；

（2）假期长对于大量在外地工作的人探亲很有帮助。

去探亲的可以多住几天，有很多人回趟老家不容易，那些在外多年的，父母年纪也大了，不吉利的咱也不想说，反正多陪陪好，假少了待不了多久就得走，有的还得疲劳驾驶，陪伴、思乡还是安全都让人不痛快，这不人性；

（3）更多的假期才能使得相关产业有好的预期。

假多，什么民宿，钓鱼船、租车、饭店酒馆、娱乐场所、宾馆、旅行社、健身房等等才有更多的生意，才能更好带动相关产业链条，与假期相关的很多都是服务业，能容纳一定就业；也能促进制造业，很多爱好就是一条产业链，比如去户外露营，什么帐篷地垫挡风板折叠桌椅卡式炉锤子铲子工兵锨起子罐头液化气瓶装水保温箱登山包…

（4）较多的假期有助于缓和社会矛盾。

如今社会压力大，公众需要更多的法定假期休息放松休闲娱乐调节情绪陪伴家人，有助于减少抑郁、过劳、戾气、躺混，这不仅是关怀，更是缓解社会压力和矛盾的方式。

…假期问题要与时俱进，对待国民也要与时俱进，不能集僵化傲慢残忍短视于一身，公共假期是治理问题，也是经济问题，更是政治问题，还是智力问题