必须谨慎对待公考年龄放宽问题

【本文由“江河行地”推荐，来自《如何看待有观点认为，考公年龄放宽到40岁，会挤兑年轻人的“上岸”机会？》评论区，标题为江河行地添加】

       光明网评论员：考公年龄放宽到40岁，对谁都不是坏事，这个评论导向是有相当大的问题的，对于干部梯次配备和年轻化的管理目标就有冲击。

       当前，考公是进入公务员队伍的主渠道，重点解决的是党政人才选用问题、而不是吸纳就业问题，毕竟，全国就700多万公务员编制，每年空编连1200万高校毕业生就业安置都是九牛一毛、杯水车薪，东拉西扯到职场年龄歧视上，纯粹是胡诌八扯！

       从管理实际情况看，中国并不实行西方两官分途的政务轮替、文官常设制度，40岁的大龄人员比23岁的大学毕业生晚进公务员队伍17年，职业发展空间受限，工作积极性和自尊心确实面临考验！

       考公年龄放宽到40岁对国家而言，既没有解决就业总量矛盾，也解决不了结构性矛盾，总体讲得不偿失，不过是个标题党的新闻噱头罢了！