关于产假，应该男女同期，女的休几天，男的也几天

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我的观点就是男女同期

这话题又回归到产假和已婚未孕女就业歧视的问题。

企业不愿意或者说不敢用孕妇的原因要搞清，一个是白养一个劳动力，另外就是实际工作不会减少，要么分摊要么再找，结果还是白养一个人。所以造成的结果是不愿意招女的或者侧重招男的结果。

解决这个事情，说到底就是这养人的钱谁出和去掉男性这这方面的优势，

一个是国家有生育保险，这方面未来是否能加强。

第二个是，男女同期，女的几天，男的也几天，就算小产，男的也要强制陪伴。执行方面，如果公司不放假就给钱，标准就是低于社平工资就按社平工资的双倍，高于社平工资就按实际工资的双倍。这钱就是用于补偿男方不能陪产，这样也能倒逼企业给男方放产假。