同样博士，国外读一年能赚30w+，而在国内是2.7w，一下区别就出来了

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国内给钱太少。大家一定会拿钱老和邓老的故事举例子，指责那些不愿意回国的人。这里面有一些误区。

第一，在钱老和邓老的时代，中国没有改革开放，社会主体在农村，在合作社。那个时候中国的贫富差距小，教授的工资，工厂工人的工资，种地农民的产出，这些都在伯仲之间。这时钱不是评价一个环境适不适合长期待的主要因素。另一方面，主动回国的科研人员国家都非常重视，是毛主席亲自接见钱老，说他一个人能顶5个师。这份礼遇超过了物质价值。那么抽象一下就可以提炼出两个点。一者钱老的时代贫富差距小，工资少也没关系。二者钱老的时代给予了回国科研人员足够的尊重。

第二，来看我们现在的时代，中国完成了改革开放，社会高度分化，贫富差距极其巨大。一个教授一年的工资都没有一个带货主播一个月赚的多。而且随着国家在科学技术领域不断地投入，中国现在不是科技落后，而是科技强国了。放眼全球，科技上比中国强一大截的只有美国。像英国欧盟日本这些国家，他们的科技有的比我们强，有的跟我们在伯仲之间，有的比我们还弱一些。这时我们对科研人员就没有那么高的礼遇了，我们也不再认为他们是回来报效祖国的了。这样一来，现在的科研人员回国之后是一不挣钱二得不到额外的尊重，那他还回来干什么。

那么要解决这个问题，国家还是要努力缩小贫富差距，从严抓偷税漏税，不能范八亿爽子一年挣了高校教授一辈子的钱。不强求国家立刻提高 高校教授的待遇，只希望国家调控下不合理的高收入群体，起码他们不能偷税漏税。

另外，中国的博士一个月补助只有2250元，而国外的博士是按入职的职工同等水平发补助的，要是再把汇率考虑进去，一个国外读的博士一年能赚30w+人民币，而国内是2.7w，这一下就看出区别来了。所以能出去念博士的肯定都想着出去读。而博士有一个特点，博士就业通常都是熟人推荐式的，比如博士向自己的导师求教生涯规划，导师指点博士去哪个哪个单位。而一个在国外读的博士也很容易被他的导师推荐去国外的企业，高校或者科研单位。所以国家要想留住科研人员，也要提高下博士的补助。如果博士选择留在国内，那么他毕业后也会大概率留在国内。 博士的工资如果涨到5000块一个月，他们的日子就会比现在好很多了，现在的博士一天要干12个小时，早8晚10午休2，一周休一天，然后一个月2250，合一下是一小时7.5元。天底下再没有这么廉价的劳动力了。