员工工作期间撞伤人，法院：雇主赔偿全部损失

凤凰网

2024年01月18日 10:26:09 来自北京

 员工在工作期间发生交通事故，撞伤人，赔偿该谁来承担？近日，江苏新沂市人民法院审理一起案件，判决由该员工的雇主承担赔偿责任。

某工厂是个体工商户，傅某受雇于该工厂。2022年8月，傅某驾驶三轮电动车在接运货物途中，与驾驶电动车的杨某发生交通事故，致杨某受伤，两车损坏。经交警部门认定，杨某无责任，傅某负全部责任。

伤者杨某于事发当日到医院就诊并办理住院手续，被诊断为腰椎压缩性骨折、骶骨骨折，10天后出院。事故发生后，该工厂为杨某垫付部分医疗费，傅某一分未赔。后来杨某将傅某诉至法院要求赔偿，傅某请求追加工厂为被告。

杨某诉称，要求傅某和其所在工厂承担赔偿责任。傅某辩称，对于交通事故事实无异议，但是他在履行职务工作过程中给对方造成伤害，应当由工厂承担赔偿责任。而该工厂则称，虽然与傅某是雇佣关系，但是其仅在工厂工作不到10天时间，工厂安排傅某去接货，傅某作为成年人应当意识到驾车出行的安全隐患，但傅某没有尽到防护义务，在事故中具有重大过错，被认定负全部责任，傅某应承担赔偿责任，工厂无责任。

杨某的损失究竟应当由傅某赔偿还是由其工作单位赔偿？《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。”

新沂法院经审理认为，傅某为工厂提供劳务过程中造成杨某损害，其所在工厂应当对杨某的损害承担赔偿责任。傅某有重大过失，只涉及到工厂承担侵权责任后再向傅某追偿问题，但不影响工厂对外承担侵权责任。

根据杨某提供的住院及门诊收费票据等证据，依据其损害后果，法院确定某工厂应赔偿杨某各项损失2.5万元，扣除其住院期间已支付的部分，应向杨某支付赔偿款2.1万元。作为工厂的经营者，吕某依法对上述债务承担无限清偿责任。

法官称，本案属于雇主代替雇员承担侵权责任的案件。杨某的损害虽由傅某造成，但依照法律规定，应当由其雇主即某工厂和工厂的经营者承担侵权责任，傅某不承担责任。工厂担责后，可向雇员傅某追偿。