强化流动党员管理：一项势在必行的专项行动

党组织要加强和改进流动党员管理，通过制定具体的工作细则，确保流动党员在流动期间能够正常参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。要进一步强化流动党员党组织建设，巩固和深化纳管工作，动态掌握流动党员情况，进一步建强用好“流动党员之家”，丰富拓展流动党员融合融入、发挥作用载体路径，提升流动党员的归属感与责任感，激发流动党员队伍的活力。

首先，我们需要构建一个流畅、高效、动态的流动党员管理机制。通过定期开展流动党员的排查和信息更新，确保他们的信息始终保持最新状态，从而确保他们“流动不流失”。流动党员，作为党的基层组织中不可或缺的一部分，他们的积极参与和贡献对于党的建设和发展具有深远的影响。通过实时更新流动党员的信息，党组织可以更好地管理和引导他们，提高他们的组织纪律性和政治觉悟。这不仅有助于增强党的凝聚力和战斗力，更是在为党的建设提供源源不断的动力。

同时，流动党员动态管理机制也在促进社会和谐稳定方面扮演着重要的角色。流动党员在异地的生活和工作，是社会多元化和包容性的生动体现。通过保障他们的合法权益，为他们提供必要的帮助和支持，我们可以增强他们的社会归属感和认同感，减少社会矛盾和冲突，为社会的和谐稳定作出积极的贡献。

其次，我们要积极开展一场“双找”行动，即通过组织找党员、党员找组织的方式，对流动党员进行全面摸底排查。通过这一行动，我们能够更加深入地了解流动党员的实际情况，包括他们的生活状态、工作情况以及思想动态等。同时，我们积极引导这些流动党员就近“落户”所在地党组织参加组织生活，让他们感受到组织的关怀和温暖。

通过这一行动，我们不仅增强了流动党员的归属感和责任感，让他们更加积极地参与到党组织的各项活动中来，还提高了党组织的凝聚力和战斗力。通过了解流动党员的实际情况，我们可以更好地为他们提供帮助和支持，让他们在生活和工作中更加顺利地发展。同时，通过引导流动党员就近“落户”，我们可以更好地发挥他们的作用，为党组织的发展和建设做出更大的贡献。

此外，加强流动党员教育也是必不可少的。通过开展各类主题党日活动、组织学习教育等，确保流动党员“流而有学”。同时，我们还应号召流动党员积极发挥作用，为身边群众办好事、做实事、解难事，以实际行动为党旗增光彩、为家乡作贡献。这不仅能够提高流动党员的政治素质和思想觉悟，还能够增强他们的社会责任感和使命感。

同时，完善流动党员管理制度也是至关重要的。制定相应的管理制度和规定，明确流动党员的权利和义务，加强对外出流动党员的管理和引导。同时，建立健全的考核评价机制，对表现优秀的流动党员进行表彰和奖励。这不仅能够激励流动党员更好地履行职责和义务，还能够提高党组织的整体形象和声誉。

最后，创新流动党员的管理方式是至关重要的。通过利用先进的信息化手段，我们可以建立一个流动党员管理平台，实现线上线下同步管理，使管理更加高效、便捷。通过微信群、公众号等渠道，我们可以加强与流动党员的沟通联系，及时掌握他们的动态信息，使管理更加及时、精准。这不仅能够提高流动党员管理的效率和水平，还能够增强党组织的凝聚力和向心力，使党组织更加紧密、有组织。