解决高彩礼问题不能只解决彩礼问题

【本文来自《专家称高彩礼可能让年轻人不堪重负，让婚姻制度崩溃，大家怎么看？》评论区，标题为小编添加】

解决高彩礼问题不能只解决彩礼问题。

首先需要明确问题产生的环境。

第一，男性承担了婚育绝大部分经济成本。

第二，女性承担了婚育绝大部分身体成本和就业机会成本（包括就业性别歧视）。

第三，婚姻传宗接代属性整体上依旧认为是传承男方家庭，女方也因此很难从原生家庭获得足够支持。所以彩礼问题事实上是女性试图将无法从原生家庭获得的经济继承权和（部分因为性别歧视以及生育成本造成的）就业市场获得的经济基础转嫁到男方和家庭身上。要改变彩礼问题就要改变这种局面。所以，首先需要规定强制女方产假等因婚育对用人单位造成的经济成本一半由男方单位承担，甚至强制产假前期女方休（恢复身体和哺乳），后期男方休（照顾孩子），以此尽可能拉平男女双方婚育造成的市场成本。

第二，强制惩罚双方及双方家庭彩礼嫁妆差额过大的情况（这里的执行问题是可能造成强行门当户对，导致双方家庭条件不对等的恋人被逼得难以结为夫妻，具体怎么处罚可以再斟酌）。

第三，孩子姓氏强制系统抽签。除非一胎已经跟一方姓二胎决定跟另一方姓。并且不许根据孩子性别改姓。这样可以尽可能拉平“传宗接代”观念导致的原生家庭财产继承问题。

你要改彩礼，你就不能只改彩礼。这是一整个体系。建议改，但不要是头痛医头这么改。