不是你的学历有问题

我们的名校大学生长期就是被媒体误导,让他们永远都是从自己的身上找问题。“你为什么没有找到合适的工作?因为你还不够优秀。”#985名校硕士因本科普通被多家企业婉拒#就是不断的在强化这种思维方式。就是要不断的加深这些学生学历出身论的思想钢印。

500

一个顶尖985大学的学生应该找什么样的工作?她去找的肯定是高薪工作。这份工作她没找到,原因是什么?媒体告诉她,就是因为她本科毕业院校不好。要是她的“学历出身”更好一些,说不定她就有机会获得她预期的好工作了。

是不是很符合你的想象?

我给你看去年就业难的数据。“前几天,中国人民大学开了一场女大学生就业招聘会。相比男大学生,女大学生面临的就业压力更大一些,从2022届应届生求职结果来看,男性毕业生签约率为女生的两倍有余。”“劳动力市场要关注弱势群体就业,”曾湘泉对记者说。

同样这个女孩子,在去年找不到合适工作的口径就是因为她是个女生。你看,对比男生,女生的签约率不到他们的一半,她找不到工作不就因为她的性别吗?

真实情况是什么?

不是这些985的大学生不优秀,而是他们作为人群中前1%的顶尖名校毕业生本来对应的就是高端就业岗位。这些年高端就业岗位迅速的萎缩,所以考进985的名校生就业直接就崩掉了。

而且是集体性的崩掉。哪怕是强势的工科专业目前就业薪水也在大幅度的缩减。

在大趋势下,这些学生的就业范围就会大幅度缩减。因为岗位大幅度缩减,所以投简历的名校生也越来越多。企业就招一个人,可能就有数百甚至上千名名校生来报名。所以在专业对口的前提下,企业因为报名人太多,才会额外加一个本科学历的要求。

岗位太少,名校生太多,所以才会有那么多的要求。这些名校生找不到对口工作的核心原因就是因为岗位缩减。不是他们不优秀,是他们和前几年毕业的学长完全不同的经济形势。

但是我们舆论上为了维持之前学历出身论的幻觉,还是要坚持告诉这些名校生,他们找不到合适工作并不是因为社会高端就业岗位萎缩,不需要他们学的东西。而是要告诉他们,他们自己还不够好。

“你中国人大毕业找不到好工作,早年考个北大不就好了?你要是当年高考全省第一,怎么会没好工作呢?”

天天这样压这些学生,真有意义吗?

站务

最近更新的专栏

全部专栏