国有企业下的剥削问题

国有相对国营就是产权上的变换。那么问题来了。国营是不存在剥削的，员工创造的剩余价值通过上交给了国家，国家又通过各种建设让全民享受到了。国有下面的情况呢？尤其是又有混改，股东们分享了剩余价值。

尤其是分开对国内和国外的子公司。

国内的工人包括编制内的以及劳务工。编制内的暂时不说，劳务工一者违反国家法规，二者做不到同工同酬（本质也是违法），创造的价值更不是劳务工能参与分配的。劳务公司将员工派遣到私企同派遣到国有，在除开商业联络方面，没有本质区别。如果国有企业不存在剥削，是不是说私企也不存在剥削？或者反过来。

国外的子公司，国有企业是作为跨国公司身份。那么创造的价值是跟工人分享的，还是作为资本收入拿回母公司？这当中的剥削是如何处理的？如果国有企业不存在剥削，那么国外的国有企业呢，比如法国的那些。