不止不接地气，现在一些的领导，资历比较老一点的，还可能有点“跟不上时代”

【本文由“大水风”推荐，来自《官媒称“官油子”正在年轻化，如何看待这一现象？》评论区，标题为大水风添加】

• guan_15738051442193

• 现在上面很多人都已经不接地气了，也就缺乏了实事求是的能力，调研都是流于表面或者看几张下属的报告，这篇报告明显是把现象当原因了，把效率低下不做事归于官油子越来越多这个病灶，殊不知官油子这才是病症，年轻化只是说明病症正在扩散，至于真正的病灶，你不明说，我也不说，但其实大家都懂，就看上面的人愿不愿意真正下沉到基层调研了。

可能不止不接地气，个人有点感觉（虽然这方面的经历很有限）…现在一些的领导，资历比较老一点的，还可能有点“跟不上时代”：

①一方面是成长经历与现状差距太大。

上一代及更早的人，其成长环境经历而言，可能不太理解现在这些“后现代”的情况；

②另一方面，可能对新事物的认知可能不够深刻。

虽然对比如日本这样的，中国中老年人对新事物接受能力已经很强了，但是认识可能主要在于熟练使用，往往不能意识到这些新事物带来的颠覆性影响，主要还是把新东西当做老一套的附加部件和强化部件，没有意识到可能出现新的生态、模式和架构，以及带来的更新换代级别的效率提高，还是倾向于使用已经有点低效的老模式做姿态和解决问题。

③还有一方面，认知广度欠佳。

现在有很多不太新甚至已经有年头的成熟的理论、技术、模式和事物，实际上能有效甚至颠覆性的提高效率，但是根本不在视野内，甚至有些就在身边。