调休制定参与者建议重新考虑政策：“拉动消费和让大家休息的作用完全没起到”

6月25日，中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安在接受头条财经节目《巨浪连线》采访时称，今年五一假期调休后实际只有1天假，大家普遍不满意，这种情况肯定会调整的，没有完全起到让大家休息休息的作用。

魏小安表示，调休制度的出现源自于1999年，国家为振兴经济提出的“黄金周”休假方案，由于该方案在2000年的时候很受欢迎，所以一直被保留到了现在。

但他同时也提到，实际上，黄金周带来的收益并没有想象中的那么高。其带来的隐性成本实际上对于国家的经济发展是很不利的。（因为每年都有那么一段时间，生产工作都停下来了）

在被问到调休是否可以取消的时候，魏小安先是承认，从1999年到现在保留了差不多24年的政策，确实是有些不太合适了。

但如果要调整休假制度的话，需要做的工作并不像大家想的那么简单。

比如魏小安认为，现如今我国全民休假都由国务院下文件决定，但实际上，国务院下文件决定的应该是公务员的休假时间。学校的休假时间应当由教育局决定，而其他人的休假，则应该由工作地点的企业来决定。

魏小安还提到，我国的假日制度一般叫做115天假期，其中包括双休，实际一年365天中三分之一的时间都是假日，休假天数其实是不少的。

但目前的情况在于我们没有办法落实法定假日，由于决策层领导无法带头推动，社会环境也不支持推动落实法定假日，所以最终只能采取另一种方法来落实节假日休息，那就是调休。

但以今年五一长假为例，不难看出现如今调休所能带来的收益是极其有限的，希望让大家休息的目的没达到，希望劳动经济消费的目的也没有达到。

最后魏小安还谈了谈关于四天工作制的普及，他认为大概10年以后，四天工作制就可以普遍推广，甚至到后面说不定会出现每周16小时工作制，即每天只需要工作4小时。

不知道大家对此怎么看。