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不对,我只是看一切克扣劳工工资,开除员工之类的新闻都印象深刻,譬如说比亚迪研究出了超级电容,这个科技新闻里有登,看到过;但是比亚迪前些年弄了一个超复杂的公式,让员工加班时间越长,每小时拿到的加班费越低,被一个工程师曝光给媒体了,结果比亚迪就把一个经理和这个工程是一起开除了事。这个我也印象深刻。科技进展强和剥削员工不矛盾。譬如三星,开发了O-LED有机屏,很了不起,上过不少科技新闻,但是说今年要开除1200还是2200员工,矛盾吗?不矛盾,越技术进步越自动化越有技术性失业。所谓员工持股就是最顶级的高级工程师能有一部分持股,低级的还是说开除就开除了,因为可替代性太强,不存在劳动雇佣资本的可能性。不过前段时间又听说华为搞了强制赎回股票一切从头来的机制,还说其创始人也参加了,这块有点不明白,一次性强制赎回要交多少所得税啊?此外创始人的原始股而非高级工程师们的虚拟红股也强制赎回,那以后就没有原始股了?从最基层的业务员重新开始干?还是继续做董事长,干10年自动获得和原来一样多的股票(不管是虚拟红股还是原始股)?如果是从最基层开始干那是真的一切重新开始,和新招聘的经理人一样的工资标准什么的,也是加班不给加班费(签奋斗者协议了)。
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所以,你对华为的科技进展,完全漠视 !
别的不说,光是观察者网,我见过华为科技类新闻就至少有5次。