7年两次考核未过，高校副教授亲历“非升即走” ​​​

你看，我并不提倡高校工资只够温饱，但是学校一年总盘子就那么大，国家拨款、地方拨款都是给全体老师的，也没几个钱。剩下的钱还是得靠学校拉项目自己挣钱。你院士杰青长江一年搞个几千万的项目，学校也要靠你撑门面，拿百万年薪我心服口服。你青年才俊是学校的未来，将来学校要靠你拿杰青长江万人，学校支持你几年我也认了。但是你几年拿不出学校要的东西来，连个最简单的面上都拿不到，那就按照合同规定办吧，这很正常。公司也不会养着这样的人，业绩不如你，还拿你七八倍的钱，换你你也不愿意吧？
经费，都是要自己争取的，不能靠学校给。现在都这样，去基金委拿面上，去企业拿横向，普通老师就这些出路，大项目都是大帽子拿的，指望学校把经费送你手里更不现实。

给你高工资，给你生活优渥，给你足够的经费，给你各种先进科技，同时，要求你为得到的这些东西负责，拿出相应的成果，请问，有问题吗？