关于延迟退休的“自愿弹性”，主要案例是芬兰模式，大家可以带入芬兰80后

你自己好好想想，延迟退休的原因就是因为养老金没钱，然后为了解决‘养老金没钱’这个问题，先给你发钱保障直到你退休，这逻辑不就跟‘我们为了精简人员，先招100人组成精简人员办公室’一样吗？
另外没人非让你辞职，你愿意不愿意工作，完全取决于你自己。退休这事只和钱有关，跟你工作不工作没有一点关系。
其实这位UP主已经说的非常明白了，本质原因就是生育率下跌的大背景下，交钱的越来越少，拿钱的越来越多，池子配不平了。这就是无解的问题，全世界所有生育率达不到更替标准的国家没有一个解决得了这个问题。
配不平怎么办？无非两个办法，开源节流，开放移民外劳，从外面补充年轻人来干活缴社保给池子注水，把原本用于其他地方的税款转移到养老金里，然后就是该拿钱的少拿，没有什么其他办法。
在注定要节流的前提下，讨论哪个姿势好看，无非就是朝三暮四的典故罢了，没有什么根本意义。

你太善良了，十几年后，养老金都得减半。