关于延迟退休的“自愿弹性”,主要案例是芬兰模式,大家可以带入芬兰80后

  • 延迟退休的目的并不是真的指望人到了去65岁还在干活,毕竟我们国家的劳动力整体上工作负荷并不算低,除了少数单位可以摸鱼别的地方大多数都忙的很
    主要目的是让人们少拿晚拿五年的退休金,原先是女性50岁干部是55岁 男性是60岁
    都改成65岁的话,这节省了多少支出

回复2

返回文章

站务

最近更新的专栏

全部专栏