回复14条
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35岁就失业了，中年人大都自己干，能干到六十多正常退休的只有公务员。
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这个就是让你晚拿退休金
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你说的给年轻人选择，想少干几年就少拿些钱，不就是现在政策吗？现在政策就是早点休息就少拿几年钱。
说白了只是养老金钱不够大家太早拿钱，并不会阻止谁有条件了早早休息。 -
“制约生育率最重要的一个点，就是三岁以前没人带娃。你把能带娃的老人搞走了，那你要年轻人辞职？还是丁克？还是不婚不育？”
那美国老人67岁退休，基本不给子女带娃，美国三岁以前的娃都谁带？美国为啥生育率还比中国高？ -
本来养老基金统筹费用（即“基金水池”）就不足，你居然出主意提前退休？现在讨论的“弹性”是向后弹而不是向前弹！
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这是国家，不是你家。
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就现在这工作强度，延迟退休有没有命拿退休金都不好说
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不能让个人选择的原因是因为每个人拿到的退休金总和都会超过自己缴纳的总和。这是让人参保的动力所在，也是个人没有退休年龄选择权的原因。
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问题根本不是你走不走，而是你什么时候能拿到退休金。
没人能强迫你干到多少岁，你真要辞职谁能拦得住你？逼着你干活的唯一原因是‘没钱’。而延迟退休的关键问题也根本不是你‘干到多少岁’，而是老龄化太厉害，退休金的池子入不敷出，所以推迟你拿退休金的时间。 -
关键是目前人工智能在逐步取代人类工作岗位的情况下，你想让大家多生孩子，有没有问过大家愿意让下一代出生即失业的感受么？更不用说高房价，高医疗费，高教育费，高彩礼的情况了，还有女方骗婚的情况哦！
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延迟退休的目的并不是真的指望人到了去65岁还在干活，毕竟我们国家的劳动力整体上工作负荷并不算低，除了少数单位可以摸鱼别的地方大多数都忙的很
主要目的是让人们少拿晚拿五年的退休金，原先是女性50岁干部是55岁 男性是60岁
都改成65岁的话，这节省了多少支出 -
非合作博弈的社会就别谈什么自愿了，都自愿非但无法形成自组织，其结果反而更可能是最终执行效果彻底倒向政策初衷的反面。让人选择，好啊，老人自愿退休，然后让自己子女接班，否则就不自愿退休，试试看喽……
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政策一刀切利弊皆有，缺点你说了，补充下优点，利于执行，真正政策制定者都会考虑此点，非一刀切的浮动政策非常利于如我这般脑子灵活动歪脑筋。
虽然一刀切的政策，我也可以钻缝子，但有限。
我是现实主义分析派，一生追求事实和智慧，只是如实陈述利弊。 -
基本思路正确
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延迟退休可行的方式，只有让年轻人选择，而不是强迫你必须多少岁退休。
比如，你愿意干你就可以多干几年。不愿意干你就可以少拿点钱提前退了。
都可以自己选择。
很多人厌恶的点在哪里？
在于必须强迫别人干到多少岁。很多人想走，想退休想得疯了，就是死活走不了。
第一，年纪到了，有些工作真的干不动。
第二，站着茅坑不拉屎，老人占着位置不让走，又干不动，年轻人怎么办？年轻人都别就业了！！
第三，老人上班去了，请问孩子谁带？你要不要生育率？
制约生育率最重要的一个点，就是三岁以前没人带娃。你把能带娃的老人搞走了，那你要年轻人辞职？还是丁克？还是不婚不育？
最好的办法是给人选择，让人走，而不是一刀切。