关于延迟退休的“自愿弹性”,主要案例是芬兰模式,大家可以带入芬兰80后

  • 问题根本不是你走不走,而是你什么时候能拿到退休金。
    没人能强迫你干到多少岁,你真要辞职谁能拦得住你?逼着你干活的唯一原因是‘没钱’。而延迟退休的关键问题也根本不是你‘干到多少岁’,而是老龄化太厉害,退休金的池子入不敷出,所以推迟你拿退休金的时间。

回复2

  • “退休金的池子入不敷出,所以推迟你拿退休金的时间。”
    这个话题可以一分为二看:
    都不敷出了你还年年涨...?能不做的少的多张点,多点少长或者不涨?这就是占那个角度给那个角度说话。
    知不知道退休的比上班挣得多?我自己个例:国企,工人。88年上班的这几个月平均工资比去年退休的还少(余外的钱不提,比如在职有公积金和年金啥的不提,要是私企这些钱可能没有)我不用这钱我还够用,还要被别人找事扣钱,这个岁数真不如退休算了。
    “没人能强迫你干到多少岁,你真要辞职谁能拦得住你?逼着你干活的唯一原因是‘没钱’。”
    “想退,比正常退休少一半都可以考虑,可是咋办?
    都占自己的利益方说话....
  • 辞职怎么拿到退休金,或者在这个阶段维持具体生活?

    凭什么让人家辞职呢?

    现实的做法,是不是应该给予基本生活保障,直到可以正常领取退休金呢?
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