700学子被突击降薪 工人日报:三方协议约束力几何?

  • 你这就是颠倒黑白了,优秀人才自有猎头公司网罗,猎头界通过挖掘(包括挖墙脚)人才获得酬劳+提成,普通劳动者才被劳务派遣制度所挟制,包括你提到的“考个九八五都费劲的非优秀人员及其后代,就别这么挑剔了”。动机当然是压低薪酬与规避法律责任,用人单位通过劳务外包与劳务派遣公司实现无缝隙契合,共同达到压榨普通劳动者的目的,台湾省之所以连续20年22k薪酬不升,小确信盛行,除了大环境的原因,主要就在于这套制度。

回复1

  • 各个专业公司的专业和所长是搞业务,而不是管理基础劳动力、体力劳动者,这些管理人的工作就交给专业的劳务公司去做了。嗯,程序员也是体力劳动者哟。
    譬如,I、H、G这号的跨国公司,连财务都是外包的。所以可能我的工资我顶头上司都不知道是多少,但是一个“临时工”能精确到个位数地知道,而且她能做主扣我工资(当然是按照章程了)。
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