医疗反腐如果处理不好,可能会导致我们国家医疗系统全线崩溃?

  • 能考上985 211医学院的都是班里成绩前茅的学生。在北上广深一线城市,能进到三家医院做医生的至少是医学博士学位。获得医学博士,要念20多年的书,还有数年的规培学习期,学医35岁之前几乎就是低收入群体。同时,他们中学时代的同学,如果进入互联网行业,25岁可能就已经拿着年包50-60万的年薪。

    一个接受了长期专业训练,经验丰富的医生理应获得高收入,三甲医院主任医生100万以上的年收入是合理的。我们赞美一生医德高尚只讲奉献不求回报的医生,但不能要求人人都只讲奉献吧。医生职业要是只能底薪高压,谁还愿意去念20几年书,吃这么多苦? 不如念个本科当个码农赚得多,至少码农出错只是多个Bug,医生出错就是一条人命。

    实质的问题不是优秀的医生应该获得高收入,而是如何让优秀的医生在阳光下理直气壮的拿到高额的收入,同时,键盘侠们也要认识到,优秀的医生应该也必须获得高额的收入。否者,家里有人重病,四处求医的时候,你可能发现,坐在医院里给你爸妈看病的,可能是当年和你同班,每次考试勉强及格的同学。

回复14

  • 你可能发现,坐在医院里给你爸妈看病的,可能是当年和你同班,每次考试勉强及格的同学。

    在学校里给我小孩讲课的,就是当年勉强考上师范的同学啊。
    我们班主任讲的,那个同学回学校跟班主任哭诉,最怵头数学,结果还被调剂到数学专业了。
  • 没有码农编译代码,你们玩屁的手机,用屁的电脑,用屁的医疗器械诊断。没有工程师、工人,你们出门都得走路,住土坯房。没有农民生产粮食,你们别说治病救人,自己都得饿死。所以别以为就医生伟光正,腐败就是腐败,就应该打击!
  • 上次码农出BUG飞机掉下来了……别以为就医生人命关天。
  • 最简单的逻辑:要想获得高收入,就去高收入行业。
    医生,要想获得高收入也很正常,去医药公司啊,去私人医疗机构啊,游泳厉害的话,去太平洋对岸。
    但是,不能既想留在公立医疗机构享受它所带来的社会地位、隐性福利,又想获得高收入吧。
    既要...又要的人,其实是既当....又立
  • 本质问题就是医疗资源投入太低。家族里好几个医院里工作的,你说的就是实情,学医太苦,至少要熬到中年以后收入才能高点,现在医院卷的厉害,学校不好的博士现在都很难进北京大医院,协和八年制进了医院当小大夫,给资历老的打酱油,活干的多,工资很低,还要各种论文晋职称,关键就是财政给医疗投入太少了,医患矛盾本质上就是两个可怜的群体在零和博弈,反正医护也是个弱势群体,民众骂医护骂医院也不用怕什么,软柿子随便捏,随便骂,医院这些年以药养医,医生收红包等等,其实就是在用灰色手段去弥补本来应该得到的收入,但名不正言不顺,现在这些也都逐步砍掉,医护医院以后日子难过,也许唯一好处就是让患者也看到大家都别好过,就平衡点吧,但本质问题还是摆在那里,没解决。
  • 我也支持农民提高粮食价格使其达到与医生同等收入,没农民种粮医生、专家、键盘侠都得饿死,农民无论春夏秋冬、寒来暑往脸朝黄土背朝天,一年下来就那么点儿收入不公平,
  • 支持优秀的医生正大光明地拿高薪,也坚决反对医生拿红包和黑钱,希望有阳光下的规则。还有,不要比收入就对标码农,码农收入高低也要看水平的,也可以和其他行业的专业人士比一比。
  • 自我感觉收入低,所以必须捞黑钱?有人拿枪逼着你去学医呢?满意就干,不满就走,多简单的道理!既然知道其它行业都是百万年薪,为什么不去那个行业竞聘??? 非要赖在医院一边怨收入低,一边挖空心思捞黑钱?你们都不去学医,狠狠教训一下社会和监管层不好吗,让社会公众都被迫去吃几年连毛猪多,严重缺医生了,那医生的收入不就自然调高了吗
  • 比较赞同你说的现实问题。不过解决思路不一定是提高知名医生的工资收入,因为医生这个行业性质,除了工资收入还,还有较高的社会地位以及广泛的人脉关系。与其解决较少数40以上的知名医生和主任们的工资,不如提高下新医生的收入水平,不说有多高,能起码对得起辛苦这么多年读的书和工作辛苦程度就行。
  • 这么多点踩的,非常脱离实际。楼主讲得很客观了。改革开放以来,各项各业都在讲经济效益,医护人员不讲,要讲医德。让一部分人先富起来,不包括医护。自医疗产业化以来,国家拨款只给了基本工资,医院购置现代化仪器设备,主要靠自己,还有员工的福利待遇也主要靠医院解决。古今中外,医生的收入都是社会平均的7-8成以上,咱们不是。但医疗服务是刚需,医生掌握了可以救命的技术,他们也要养家糊口,也要过好日子,怎么办呢?正式渠道不给,那想方设法搞钱。怎么办?就是如今的现实,八仙过海,各显神通。
  • 原来互联网行业的钱这么好赚?
  • 一线城市知名医生年收入百万不过分,但问题是收入来源怎么获取?中国公立医院为主,医院是收支两条线,并且中国人不管大小病都迷信大牌医院和大牌医生,如何合理分配资源是关键问题。
  • 这个回答我要点赞,很清楚的了解医院体系中弊端所在。地产互联网金融高薪没人喷,医生救人就该低薪。中金公司曾爆出的平均每人百万年薪没人喷,几十年临床经验的医生只拿月收入万把块钱,喷子无数。金融公司一个前台估计比几十年经验的医生收入都高。知识值钱吗?
    就怕这些喷子有命赚钱,无命花。你可以一辈子不玩金融,可是你出生要医生;得了病,你还得靠医生。
  • 确实,如果不能让医生的收入跟他们的付出和能力匹配,是根本吸引不了也留不住人才的
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