日本怪象:发奖金让员工提早下班 却没有人会先走

  • 其实我还是想说,日本和印度没有本质上的区别,看似是全民投票选举,但是等级制度仍然在日常工作和生活当中处处体现。所谓的加班文化就是如此,劳工和上司之间的关系是极为不平等的。劳工是不敢不加班的,在台湾也是如此,到了下班以后,人人都看上司脸色,人人都在磨洋工。作为对比大陆优越感极强的台湾人,唯一羡慕的就是大陆劳工敢于正点下班,甚至敢于罢工争取个人权益。严重不平等的劳资关系在亚洲几乎所有国家和地区都存在,中国在这方面是做的最好的。
    我还是那句话,没有个人的民主,就没有全社会的民主,没有个人的自由,就不会有全社会的自由。自由民主必须要体现在每个人的工作与生活当中。要懂得反抗来自于身边的压迫,才能获得真正的自由。我又要说文革了,虽然有很多人骂我。改变什么,都不如改变人。人才是社会当中的主体。

回复2

  • 我敢说你绝对没在印度工作过。
    来了以后你就知道,大部分印度人的
    思想还不适应工业化的要求,表现在
    一无时间观念,说五分钟基本上半个小时没了,大部分工作都没办法在规定时间内完成,即使是完全可以完成的。
    二,组织性纪律观念差。
    经常出现上级不在,下面人工作放一边,一堆人围在一起喝咖啡侃大山,然后找各种借口搪塞。
    另外一个就是员工经常请假,特别是发了工资后,反正不是他爹生病就是奶奶脚疼,要不就是岳母不行。然后下半个月无钱可用。
    总之,印度人很好玩,但是别相信他们的承诺。
  • 明夕玦
    日本就是个伪装成现代国家的封建社会
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