非杠，真诚地想问一下，胖东来为什么还没有走出河南？不急？还是什么别的原因？

关于大部分利润分给员工，导致企业无力扩张的说法，会让模仿者心生畏惧，其实不是这样的！华为任正非占股1.4%，比于东来还低，但华为的研发投入和扩张能力一直很好，这种大投入和扩张的成果依然由全体职工分享，一定全体拥护。关键是好的企业制度+思想教育，可以让职工处理好长期利益和短期利益的关系；只要“共同富裕”的理念有了制度保证，职工会为了长远利益而牺牲短期利益，这可以解决“类公有制企业”积累难题，不会出现“分光吃净”的福利型企业（上世纪六十至八十年代，南斯拉夫和匈牙利国企改革失败就源于此，于是才有了全世界范围内的“私有化”）。
这种“共富型”的企业制度，不能只靠少数“商圣”的道德自觉，需要在国家层面大力提倡、推广，并给“商圣”们极高的社会荣誉。这是一次分配的范畴，解决好了，会给二次分配减轻负担，让国家留出更多财力，进行重大科技攻关和重大基础设施建设，社会的发展进入良性循环。