干了八年,被老板裁了,像我这样的老员工,老板其实是不待见的

  • 这种情况不是孤例,我也有类似例子。反对技术总监的方案,认为其它执行方法更好。项目失败后,就直接被干掉了。没有在国有企业或者外企干过,但是很多民营企业内部都存在这类现象,也就是项目失败领导不担责,底下顺着领导的没事,就事论事反对的反而有事。尤其是搞技术的,认为自己是提正确意见,就事论事,最后下场是最惨的。

回复1

  • 搞技术的人的通病是谁也不服谁,而且认死理!厚积薄发,如果是那块料,就主动寻找机会自己干,不是那块料,那就踏踏实实地干好自己的活。任何情况下,少说话,多做事。不要争功,特别不要表现的比老板还要聪明。老板之所以成为老板,是有原因的。有技术不一定能特别成功。单论技术水平,N多博士生还在给不如自己的人打工呢!🐶
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