我这长期招人,但来求职的年轻人是一言难尽,有个女孩啃老两年,开口就是8千月薪

  • 骡马的罗马 工科打工人
    除了销售岗和劳动密集型岗位流动性高有客观因素之外,其他岗位一直是招到人留不住,九成九是企业的问题,无非是薪酬,劳动强度,企业管理坑多。16年,家里投资了两个便利店,两拨人早7.30-晚9,招的都是90后,累计招了12人,到现在只走了俩,最机灵的俩小姑娘现在一人负责一家店,只要钱到位,不严苛哪有那么多离职的。没那么多好高骛远的睿智

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  • 张楼主这种老板就是典型的舍不得给人家相应的工资 能招到人而且稳定的才有鬼了 比如我上家公司改成加班不给钱还要你天天加班到十点 你说能不又人 可能吗?最搞笑的是 你画错一点 就当着全办公室几十人的面对你大吼大叫 这种氛围下 就算钱给你不少我也不会干
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