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不知您在哪里看到我说过“【坚持“8小时工作制”】和【有需要的情况下加班】是矛盾的了”？你强调“有些人既不能让劳动者去享有他们应该享有的权益，又不能鼓动劳动者自觉的能动性”，有些人是哪些人啊？这个有些人是全部问题所在吗？对这样的有些人和其他的各种问题到底又要怎么办啊？仅靠“整顿职场”就能解决吗？一代人“整顿职场”形成风气有什么后果？媒体一而再再而三设置、引导这样的话题是负责任的吗？针对一系列情况，我之前的评论里坚持一分为二看问题、具体问题具体分析，都力所能及地进行了回答。虽然我水平很低，答得不好，但不等于您可以说它不存在啊？不等于您可以断章取义、无中生有在我身上立个靶子打啊？这也许恰恰就说明了您才是习惯于秉持“二极管”思维模式：只要提出问题而不要解决问题、只要您说的问题存在就好而其他关联问题都可以不考虑、只要不完全同意您就是完全不同意您，是不是呢？
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谁告诉你【坚持“8小时工作制”】和【有需要的情况下加班】是矛盾的了？
前者是劳动者应该享有的权益，后者是劳动者自觉的能动性。
就像保尔他们利用自己的休息时间，主动打扫清理车间环境一样，有谁说保尔他们没有享受到“8小时工作制”？又有谁能说保尔他们在“8小时之外”就啥都不管？
真正的问题是在于，有些人既不能让劳动者去享有他们应该享有的权益，又不能鼓动劳动者自觉的能动性（有前面一点的存在，后面一点不是必然的结果嘛），反而以劳动者缺少自觉的能动性为由，要求劳动者继续放弃他们应该享有的权益。